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Caroline Baly , entrepreneure accompagnée par Les Premières Sud  dans le cadre du programme SCALE #01 , fait rayonner l’innovation durable ! Sa startup AÏAKO  a remporté le premier prix des Trophées de l’Innovation 2025 , organisés par le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur , avec une dotation de 15 000 €  pour soutenir son développement. 🌱 AÏAKO : une alternative naturelle aux pesticides Installée dans la région Sud, AÏAKO  développe des biosolutions issues de la flore locale , en collaboration avec des universités et des réseaux de producteurs. L’objectif ? Réduire drastiquement l’usage des pesticides en agriculture, tout en structurant une filière durable et résiliente . Grâce à cette approche innovante, AÏAKO répond aux enjeux environnementaux et sanitaires actuels, en proposant une agriculture respectueuse des écosystèmes et ancrée dans son territoire.   💬 Une reconnaissance pour l'impact et l'engagement local Lors de cette seconde édition des Trophées de l’Innovation by Crédit Agricole PCA , le thème « Innover pour bien vivre sur le territoire » a mis en lumière des projets à fort impact. Le jury a distingué cinq lauréats  répartis sur les trois départements de la région, incarnant une transformation positive au service du territoire.Le projet porté par Caroline s’est démarqué par son ambition de créer une alternative concrète aux pesticides , tout en valorisant la richesse botanique locale. 👉 Lire l’article complet du Crédit Agricole : 🔗 Les Trophées de l’Innovation soutiennent des solutions concrètes 🌿  Une success story accompagnée par Les Premières Sud Caroline Baly incarne parfaitement les valeurs que nous défendons : l’innovation, l’ancrage territorial et l’impact positif. Caroline Baly a suivi le programme BOOST 1ère et clôture actuellement une levée de fonds pour accélérer son développement. Pour maximiser ses leviers de croissance elle a choisi de rejoindre le programme SCALE 1ère.   🔗  Pour suivre AÏAKO et en savoir plus sur leur mission  : 👉  LinkedIn - Post LinkedIn 👉  Site internet - AÏAKO

La startup PEARCODE , incubée au sein du programme BOOST #09   chez Les Premières Sud , continue de faire parler d’elle ! Sa fondatrice et CEO, Melpomeni Dimopoulou , a été distinguée lors de la grande finale #TechForFuture 2025 , organisée par La Tribune  à Paris Expo Porte de Versailles. Elle a remporté le prix national dans la catégorie Data & IA , rejoignant ainsi les 10 startups les plus prometteuses de l’année, sélectionnées pour leurs innovations à fort impact. 🧬 Une technologie de rupture : le stockage de données sur ADN synthétique Née des laboratoires i3S / CNRS , PEARCODE développe une technologie révolutionnaire qui utilise l’ADN synthétique comme support de stockage numérique . Cette approche ultra-compacte, durable et à faible empreinte carbone répond aux défis croissants de l’archivage de données à long terme. Un pas de géant vers un numérique plus responsable ! 🎙️ Invitée sur le plateau de BFM Business À l’occasion de cette reconnaissance, Melpomeni Dimopoulou  a été invitée sur le plateau de Tech & Co  (BFM Business) pour présenter cette innovation deeptech et partager sa vision d’un avenir numérique plus durable.Elle y retrace les origines du projet, les recherches ayant mené à un brevet, et les perspectives futures du stockage sur ADN,  un domaine encore peu exploré mais porteur d’immenses possibilités. 🎥 Voir l’interview sur BFM Business 💡 Une success story made in Les Premières Sud C’est une immense fierté pour Les Premières Sud d’accompagner des entrepreneures ambitieuses et visionnaires comme Melpomeni. Grâce à son passage dans le programme BOOST #09 , PEARCODE a pu structurer son projet et accélérer son développement. 🙌 Félicitations à PEARCODE et aux autres lauréats Tech For Future 2025 ! Parmi les 10 lauréats du concours, 40 % des start-ups gagnantes ont été fondées ou cofondées par des femmes : la mixité est en marche dans la deeptech 🔗  Pour suivre PEARCODE et en savoir plus  : 👉  LinkedIn - PEARCODE 👉  Site internet - PEARCODE

L’association  Les Premières Sud , acteur clé de l’accompagnement à la création et au développement d’entreprises innovantes portées par des femmes et des équipes mixtes en région Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Corse, annonce la nomination de  Didier Amphoux  au poste de  trésorier . Professionnel reconnu de la finance d’entreprise et du développement stratégique,  Didier Amphoux  met désormais son expertise au service de l’une des principales structures engagée dans la mixité entrepreneuriale de la Région Sud. Une mission en cohérence avec son parcours engagé, marqué par plus de 40 ans d’expérience dans la direction financière, la gouvernance associative et l’accompagnement de projets entrepreneuriaux. « Rejoindre Les Premières Sud en tant que trésorier, c’est contribuer à un modèle d’accompagnement qui fait bouger les lignes de l’entrepreneuriat au féminin. Je suis ravi de m’investir pour une cause aussi porteuse de sens et de transformation »,  déclare Didier Amphoux. Didier Amphoux  a occupé plusieurs postes à responsabilité dans le secteur privé et associatif, notamment comme directeur régional associé chez In Extenso ou administrateur bénévole dans des structures à impact. Son arrivée vient renforcer la gouvernance stratégique de l’association à un moment clé de son développement, porté par un rayonnement territorial de plus en plus prégnant et la mise en œuvre de nouveaux programmes pour accompagner la croissance et le rebond des TPE. Avec cette nomination,  Les Premières Sud  affirme sa volonté de consolider son modèle économique et d’asseoir sa mission sociétale et économique en Région Sud et en Corse : faire émerger une nouvelle génération d’entrepreneures, innovantes, audacieuses et créatrices de valeur durable. À propos des Premières Sud Les Premières Sud est l’antenne régionale du réseau Les Premières, dédié à l’accompagnement des femmes et équipes mixtes dans la création, la reprise et le développement de leurs entreprises innovantes. Implantée à Aix en Provence, l’association rayonne sur l’ensemble de la région Sud et la Corse, avec son réseau d’experts labellisés et le soutien d’institutionnels publics et privés dont le dispositif « Mon projet d’entreprise » de la Région Sud, le Fonds Social européen FSE+ et BPI France. Depuis sa création en 2018, elle a accompagné plus d’un millier de projets et d’entreprises à fort impact économique et social. Les Premières Sud fait partie intégrante du dispositif « Mon projet d’entreprise » financé par la Région Sud ; L’incubateur est également financé par le Fonds social européen FSE+, BPI France, les métropoles Aix Marseille et Nice et les préfectures de région Provence Alpes Côte d’Azur et Corse. Contact : Caroline Dumond, déléguée générale Tél. 06 18 27 64 52 cdumond@lespremieressud.com

Il y a quelques jours avait lieu la finale start-up contest de l'IFTM Top Resa ( https://www.iftm.fr ) lors de cette journée Cindy Frabriccelli et Ariane flahaut ont toutes les deux brillé Cindy, incubée dans notre programme PLAY-1ère, a remporté le prix coup de ❤️ du public pour son agence de voyage spécialisée pour les personnes en situation de handicap, pour en savoir plus sur son projet : https://travelhand.fr Ariane, incubée dans notre programme DEV'UP-1ère, a remporté le 1er prix du jury pour sa solution de marketing affectif qui décrypte les désirs des publics, pour en savoir plus sur son projet : https://www.laleph.com Grace à Xenia de l'Aleph l’affichage le climat émotionnel des stands a pu être calculé et affiché sur les écrans géants du salon, pour l’opération de mesure du retour sur émotions des visiteurs faite en partenariat avec l’IFTM. Bravo à elles ! Cindy,TravelHAND Ariane, Xenia par l'Aleph

Se lancer dans l’entrepreneuriat, c’est un vrai défi. On est porté par une idée, une envie de créer quelque chose de grand, mais très vite, on se rend compte que tout repose sur nos épaules. Il faut gérer la stratégie, le développement, l’administratif, la communication… et surtout, tenir sur la durée. Et si la clé, c’était de ne pas être seul(e) ? S’associer, c’est bien plus qu’une répartition des tâches. C’est trouver quelqu’un avec qui partager une vision, des ambitions, et surtout, les hauts et les bas de l’aventure entrepreneuriale. Pourquoi l’association peut tout changer ? Multiplier les compétences Personne ne peut être expert en tout. Un associé permet d’apporter un regard neuf, de compléter ses forces et de pallier ses faiblesses. L’un excelle en stratégie, l’autre en exécution ? Tant mieux. L’un est à l’aise avec les chiffres, l’autre avec les clients ? Encore mieux. Garder la motivation intacte Quand les difficultés s’accumulent, il est plus facile de tenir le cap à plusieurs. On se soutient, on se motive, on se challenge. Et surtout, on évite la solitude, qui peut peser lourd sur le moral des entrepreneurs. Gagner en crédibilité Un projet porté par plusieurs personnes inspire confiance, que ce soit auprès des investisseurs, des clients ou des partenaires. Une équipe solide envoie un signal clair : ce projet est sérieux et bien structuré. Accélérer la croissance À plusieurs, on va plus vite. Les tâches sont mieux réparties, les décisions sont prises plus rapidement et l’entreprise gagne en efficacité. Résultat : on peut se concentrer sur l’essentiel et éviter de s’épuiser. Cerise sur le gâteau, faire entrer un associé à son capital c’est aussi faire rentrer des fonds qui peuvent être un levier pour donner de nouveaux moyens à l’entreprise ! Bien choisir son associé : une étape cruciale S’associer ne s’improvise pas. Beaucoup d’entrepreneurs regrettent un jour d’avoir choisi le mauvais partenaire. Pour éviter les mauvaises surprises, quelques points à garder en tête au-delà de la compétence technique qui sert souvent de premier filtre : Une vision commune : Il faut être aligné sur les ambitions du projet. Se poser la question de là où l’on se voit dans 3, 5 ou 10 ans c’est indispensable pour vérifier que l’on a envie d’emprunter le même chemin ! Des rôles bien définis : Qui fait quoi ? Il est essentiel de répartir les missions dès le départ pour éviter les conflits et les frustrations. Un cadre clair : Un pacte d’associés permet d’anticiper les désaccords et d’éviter la mort de l'entreprise en cas de séparation. Une communication transparente : L’association repose sur la confiance et l’échange. Mieux vaut parler des problèmes dès qu’ils apparaissent plutôt que de laisser les tensions s’installer. Où trouver son futur associé ? La bonne personne ne se trouve pas toujours dans son entourage. Heureusement, il existe de nombreux événements et réseaux pour rencontrer des entrepreneurs aux profils complémentaires. Ces rencontres permettent d’échanger, de tester son feeling et, parfois, de trouver l’associé idéal. L’entrepreneuriat est une aventure humaine avant tout. Savoir s’entourer peut faire toute la différence entre un projet qui stagne et un projet qui décolle. Alors, pourquoi ne pas tenter l’expérience ? Tu veux tenter l’expérience ? Le dispositif "Adopte un Associé" peut t’aider à rencontrer des entrepreneurs qui, comme toi, cherchent à s’entourer pour aller plus loin. Une opportunité idéale pour échanger, partager et, peut-être, trouver ton futur binôme. L’Apec et l’IRCE, avec leurs partenaires la French Tech Aix-Marseille, Les Premières Sud et le Réseau Entreprendre Provence, vous proposent un nouveau concept d’événement pour faciliter ces rencontres !

L’incubateur Les Premières Sud accompagne les femmes et leurs associé.e.s de l’ante-création à l’accélération de leurs entreprises innovantes, à impact ou à ambition d’emploi.     Nous proposons plusieurs programmes de formation : découverte de l’entrepreneuriat, création, développement / accélération et reprise d’entreprises.   Tous nos programmes sont, en grande partie, financés par différents organismes partenaires : Région Sud, Fond Social Européen, BPI France, ADEC, CAPA, Préfectures des régions Sud & Corse ....   Le “reste à charge” pour vous, bénéficiaire de la formation, est donc très avantageux et, en plus, également finançable !    Voici les modes de financements, possibles, selon votre situation professionnelle et financière :       Le CPF (Compte Personnel de Formation)     Le CPF est un dispositif d’état qui met à disposition un solde, en euros, utilisable dans le cadre d’une formation. Tous les actifs y ont droit, à partir de 16 ans, jusqu’à après leur retraite. Ce solde est calculé au prorata des heures effectuées.    Le solde disponible augmente en fonction des heures travaillées.    Ce dispositif permet de se spécialiser ou de monter en grade. Votre budget formation est accessible sur  Mon Compte Formation     L’accord de l’employeur pour utiliser votre CPF n’est pas nécessaire si la formation à lieu hors temps de travail ! Il est donc possible de faire coïncider une formation avec son emploi du temps personnel et donc de faire une utilisation de ses heures de CPF en dehors du cadre professionnel. C’est une solution souvent appréciée lorsque l’on cherche à se reconvertir sans avoir de compte à rendre à son employeur.    Vous bénéficiez de droits suffisants, nous vous transmettons le lien CPF vers la session de formation envisagée. Vous devez cliquer pour demander votre inscription / demande de devis. Une fois que nous avons validé votre éligibilité il vous suffit de finaliser votre dossier en acceptant le financement CPF.    Si vos droits sont insuffisants, vous pouvez payer le complément par vos propres moyens (via CB) ou faire une demande d’abondement au titre de l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) directement sur votre espace (financement complémentaire accordé par Pole Emploi sous conditions).       L’AIF (Aide Individuelle à la Formation) - France Travail (Pôle Emploi)     L’AIF est une aide financière proposée par Pôle Emploi, qui prend en charge la totalité ou une partie des frais pédagogiques de la formation, c’est-à-dire le coût de celle-ci. Vous pouvez faire une demande d’AIF, à condition que votre formation soit cohérente avec votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi. Cette aide s’adresse au demandeur d'emploi inscrit(e) à Pôle emploi, indemnisé(e) ou non.      Dans le cadre du conseil en évolution professionnelle (CEP), votre conseiller vous accompagne dans la mise en œuvre de votre projet de formation et dans la recherche d’un financement. Vous devez faire valider votre projet de formation par votre conseiller avant tout financement possible par Pôle Emploi.   En effet, votre démarche de formation doit être cohérente avec votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).      Pour faire une demande d’AIF, voici les actions à mener :    Prendre contact avec votre conseiller Pôle Emploi pour l'informer de votre projet d'accompagnement et l 'informer qu'une demande de financement à 100% va être effectuée de notre part.   Nous transmettre  par retour, le plus vite possible (car délai de réponse très long) les infos suivantes   :    - votre numéro Identification Pôle Emploi   - ville de votre agence Pôle Emploi   Nous transmettons ainsi un devis directement à votre agence Pôle Emploi qui doit transmettre sa réponse sous 15 jours.       L’AGEFIPH (Association nationale de Gestion du Fonds pour l'Insertion professionnelle des Personnes Handicapées)     Depuis 1987, l’Agefiph soutient le développement de l’emploi et le maintien en poste des personnes en situation de handicap dans les entreprises du secteur privé. Parmi ses actions principales, elle conseille et accompagne les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions handicap, accorde des aides financières aux entreprises et aux personnes pour compenser le handicap dans l’emploi.     Pour bénéficier d’une aide au financement par l’AGEFIPH, vous devez être reconnu travailleur handicaper (RQTH). Cette reconnaissance est attribuée par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) aux personnes handicapées. Elle peut vous donner accès à des mesures favorisant l'insertion professionnelle ou le maintien dans l'emploi.     Pour pouvoir en bénéficier, vous devez nous transmettre votre certificat RQTH. Nous nous occupons des aspects administratifs. Sous réserve du nombre annuel de places disponibles.       Les OPCO (Opérateurs de Compétences)     Un OPCO est un organisme agréé par l'État, dont l’objectif est d'accompagner les entreprises de 50 salariés maximum, dans ses besoins en formation, ainsi que dans le financement de l’apprentissage.      Les OPCO participent à la planification et à la logistique globale de la formation professionnelle. Ils organisent les financements, aident les entreprises à fixer les taux de prise en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation et soutiennent la mission de certification des branches, garante d’un niveau de qualité et de résultats.   Ils ont un rôle d’accompagnement stratégique des entreprises dans la définition de leurs besoins en matière d’emploi et de compétences. Ils proposent aussi une réflexion et une gestion prévisionnelles ancrées dans la réalité des secteurs d’activités concernés.     Les OPCO se placent au service des petites entreprises pour améliorer l’accès à la formation pour leurs collaborateurs et pour les soutenir dans l’analyse de leurs besoins en compétences.     Les informations pour demander le financement du reste à charge par un OPCO sont disponible sur : www.digiformag.com/trouver-mon-opco/   Les délais peuvent être longs selon les organismes, faire la demande un à deux mois, avant la date de démarrage de l’accompagnement.       Le FAF (Fonds d’assurance formation si vous êtes chef d’entreprise)     Un travailleur indépendant peut bénéficier (sous conditions) d'une aide pour financer une formation, s'il a payé la CFP : Contribution à la Formation Professionnelle   Cette aide est gérée par un fonds d'assurance formation (FAF) qui diffère selon la nature de son activité, c'est-à-dire en fonction de son code NAF (ou code APE) déterminé par l’activité principale exercée.      Pour en savoir plus : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31148           Les Fonds Propres     Si vous ne pouvez bénéficier d’aucun des modes de financements cités au-dessus, vous pouvez encore financer votre programme de formation avec vos fonds propres.    Vous pouvez mêler un financement externe avec le financement personnel (fonds propres), comme par exemple utiliser vos droits CPF et rajouter vous-même le reste manquant.    Bien évidemment, vous pouvez également financer votre plan de formation à 100% en fonds propres.    Nous acceptons les chèques et virements bancaires. Il y a une possibilité d’étaler les paiements sur un certain lapse de temps.

Reprendre une entreprise ou devenir associé(e) : deux voies vers la réussite entrepreneuriale. La reprise d'entreprise est une opportunité souvent sous-estimée pour ceux qui cherchent à entrer dans le monde des affaires. En parallèle, devenir associé(e) d'une entreprise existante offre une alternative intéressante avec ses propres avantages. Dans cet article, nous explorerons ces deux chemins et vous donnerons des clés pour déterminer laquelle de ces options pourrait être la meilleure pour vous. Pourquoi reprendre une entreprise ? Reprendre une entreprise existante présente plusieurs avantages par rapport à la création d'une nouvelle entreprise à partir de zéro : Moins de risques : une entreprise établie a déjà prouvé sa viabilité sur le marché, réduisant ainsi certains des risques associés au lancement d'une nouvelle entreprise. Gain de temps : vous pouvez vous concentrer immédiatement sur la croissance et le développement plutôt que de construire les fondations de l'entreprise. Accès à des ressources établies : vous bénéficiez d'une équipe expérimentée, d'une base de clients fidèle et de relations avec les fournisseurs. Flux de trésorerie immédiat : contrairement à une startup qui met plus de temps à générer des revenus, une entreprise reprise a déjà des flux de trésorerie en place. Les étapes clés de la reprise d'entreprise Etape 1 : identification de l'entreprise : Recherchez des entreprises qui correspondent à vos compétences et intérêts. Utilisez des réseaux professionnels, des chambres de commerce et des sites spécialisés. Etape 2 : évaluation de l'entreprise : Analysez les états financiers, évaluez les actifs et passifs, et examinez les contrats existants. Faites appel à un expert en évaluation d'entreprise. Etape 3 : négociation et financement : Négociez les termes de l'achat avec le propriétaire actuel. Explorez les options de financement disponibles, comme les prêts bancaires, les investisseurs privés ou les aides publiques. Etape 4 : due diligence : Effectuez une vérification approfondie pour vous assurer qu'il n'y a pas de problèmes cachés. Cela inclut l'examen juridique, financier et opérationnel de l'entreprise. Etape 5 : signature et transition : Finalisez l'accord, signez les documents de vente et préparez vous à la transition. Assurez vous que cette dernière soit bien planifiée pour minimiser les perturbations. Devenir associé(e) : une alternative viable Devenir associé d'une entreprise existante est une autre voie pour entrer dans le monde des affaires, avec des avantages distincts : Partage des risques : en devenant associé(e), vous partagez les risques et les responsabilités avec d'autres partenaires. Accès à des ressources et à des connaissances : vous bénéficiez de l'expérience et des compétences des autres associé(e)s, ce qui peut être particulièrement précieux si vous êtes nouveau dans le secteur. Mutualisation des compétences : favorise la collaboration et permet d’optimiser les ressources disponibles, en maximisant l'efficacité et l'innovation avec son associé(e). Possibilité de croissance : en tant qu'associé(e), vous avez la possibilité d'influencer la direction et la stratégie de l'entreprise, tout en bénéficiant d'une part des profits. Flexibilité : devenir associé(e) peut offrir plus de flexibilité en termes de gestion du temps et des responsabilités par rapport à la gestion d'une entreprise en solo. Les étapes clés pour devenir associé(e) Etape 1 : identifier l'entreprise : recherchez des entreprises qui cherchent des associé(e)s. Utilisez des réseaux professionnels et des plateformes en ligne pour trouver des opportunités. Étape 2 : évaluer l'opportunité : analysez la santé financière de l'entreprise, la culture d'entreprise et la compatibilité avec vos compétences et valeurs. Etape 3 : négocier les termes : discutez des attentes mutuelles, des responsabilités et des parts de propriété. Assurez vous que les termes sont clairs et équitables. Etape 4 : formaliser l'accord : rédigez un accord de partenariat détaillant les rôles, les responsabilités, les droits et les obligations de chaque associé. Etape 5 : intégration et collaboration : une fois l'accord signé, travaillez en étroite collaboration avec vos nouveaux partenaires pour assurer une transition en douceur et maximiser la synergie. Marie-Anne Falconet témoigne de son expérience au sein du programme Switch sur la reprise d'entreprise : " Le programme SWITCH des Premières Sud est très complet. Il permet de structurer sa démarche de reprise d’entreprise avec des intervenants experts du sujet. Il me semble indispensable de se faire accompagner afin de gagner du temps et surtout de faire les bons choix. Le programme permet également d’entrer dans un réseau d’entrepreneures et donc de rencontrer des entreprises cibles potentielles. Enfin, le fait d’être en groupe stimule les échanges positifs, l’audace et aide à se sentir soutenue. Pendant la période de suivi, je m’attends à pouvoir échanger sur des sujets plus précis et concrets en fonction des cibles que j’aurais identifiées et donc détailler le financement, le BP ou les audits. Enfin, cela me permettra de me conforter dans mes décisions et mes choix, toujours grâce au réseau d’experts présents pour nous accompagner. " Que vous choisissiez de reprendre une entreprise ou de devenir associé(e), chaque voie offre des opportunités uniques pour réaliser vos ambitions entrepreneuriales. La reprise d'une entreprise offre un cadre établi et une certaine stabilité, tandis que devenir associé(e) permet de partager les responsabilités et de bénéficier de l'expertise collective. Évaluez vos compétences, vos intérêts et votre tolérance au risque pour déterminer la meilleure option pour vous. Quelle que soit votre décision, l'important est de bien vous préparer et de vous entourer de bons conseillers et d'être accompagné(e) pour réussir dans votre nouvelle aventure.

Lors de notre évènement annuel, Les Etoiles Montantes, le "prix AGIPI pour un monde durable" a été remis à Laura Bos, la fondatrice de "Lady Cocotte".

La reconversion professionnelle est un phénomène en pleine expansion, amplifié par les changements rapides du marché du travail et les aspirations croissantes des individus à donner plus de sens à leur carrière. Aujourd'hui, de plus en plus de personnes se lancent dans l'aventure de la reconversion, que ce soit pour des raisons personnelles, professionnelles ou économiques. Les motivations sont variées. Le salaire et les avantages financiers sont les principales raisons pour 45% des femmes interrogées. L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est crucial pour 39% des interrogées surtout pour les 25-44 ans. La quête de sens et un meilleur équilibre de vie sont des moteurs importants. Les actifs aspirent à des métiers moins stressants et plus épanouissants. La reconversion professionnelle, bien accompagnée, peut répondre à ces attentes et devenir plus fréquente dans les années à venir. Cet article explore les raisons derrière cette tendance, les défis rencontrés, et les solutions disponibles pour une transition réussie. Les possibilités de reconversion Les possibilités de reconversion professionnelle incluent la reprise d'entreprise, la création d'entreprise et l'exploration d'un nouveau métier. La reprise d'entreprise Il y a de nombreux avantages : une base solide avec une structure existante, un chiffre d'affaires immédiat, et un accès plus facile au financement. Vous bénéficiez également d'un réseau et d'une réputation établis, gagnant ainsi du temps par rapport à la création d'une entreprise. De plus, c'est une opportunité de redynamiser l'entreprise en introduisant des innovations ou en diversifiant ses activités. La création d'entreprise Choisir la création d'entreprise permet de devenir son propre patron, offrant une grande indépendance et la possibilité de transformer une passion en une réalité concrète. Cela peut mener à une meilleure flexibilité entre vie personnelle et professionnelle, tout en offrant des opportunités de croissance financière et de développement de nouvelles compétences. En créant une entreprise, on peut aussi avoir un impact positif sur la société et contribuer à l'économie en innovant et en créant des emplois. L'exploration d'un nouveau métier Choisir l'exploration d'un nouveau métier pour une reconversion permet de s'épanouir en découvrant de nouvelles passions et compétences, tout en relevant des défis stimulants. Cette démarche offre la possibilité de trouver un métier plus aligné avec ses valeurs et ses aspirations, améliorant ainsi le bien-être et la satisfaction au travail. De plus, changer de carrière peut ouvrir des perspectives de croissance professionnelle et d'évolution dans des secteurs en pleine expansion. La encore la reprise d'entreprise peut être la solution puisque le.la cédeant.e peut former le.la repreuneur.e à un nouveau métier. Les raisons de la reconversion professionnelle Recherche de sens et d'épanouissement De nombreuses salariées ressentent le besoin de se réaliser dans une activité qui correspond mieux à leurs valeurs et aspirations. La quête de sens au travail est devenue un moteur puissant de la reconversion. Évolutions technologiques et du marché du travail L'automatisation, la numérisation et la transition écologique transforment les métiers traditionnels et en font disparaître certains, tout en en créant de nouveaux. Cette dynamique oblige les salariées à s'adapter et à se former tout au long de leur vie professionnelle. Épuisement professionnel Le burnout et le stress au travail poussent de nombreuses personnes à envisager une reconversion pour retrouver un équilibre et une meilleure qualité de vie. Opportunités de carrière Changer de métier peut offrir de nouvelles perspectives de carrière, des salaires plus élevés ou des conditions de travail améliorées. Les Défis de la Reconversion Professionnelle Peur de l'inconnu Changer de carrière implique souvent de sortir de sa zone de confort, ce qui peut être intimidant. La reprise d'entreprise en étant accompagné.e permet de se sentir plus sécurisé. Besoin de formation La reconversion nécessite souvent l'acquisition de nouvelles compétences, ce qui peut représenter un investissement en temps et en argent. La reprise d'entreprise permet justement souvent d'être formé par le cédant. Impacts financiers La transition peut engendrer une période de baisse de revenus, surtout si elle nécessite de retourner aux études ou de commencer par des postes moins bien rémunérés. La reprise d'entreprise peut vous faire éviter cet étape, vous pouvez gagner jusqu'à 10 ans sur votre projet entrepreneurial. Le syndrome de l'imposteur Penser ne pas être légitime ou compétent malgré ses succès, peut être un frein à l'entrepreneuriat. Le repreneuriat peut pallier à cela. Vie pro et vie perso La peur de ne pas réussir à concilier vie personnelle et vie professionnelle est un obstacle fréquent à la création d'entreprise, car elle soulève des inquiétudes sur l'équilibre et la gestion du temps entre ces deux sphères importantes de la vie. Le repreneuriat permet d'arriver dans une entreprise déjà active et évite certains écueils de la création. Les solutions pour une Transition Réussie 1. Le Compte Personnel de Formation (CPF) Le CPF permet d’accumuler des crédits de formation utilisables tout au long de la carrière pour financer des formations qualifiantes ou certifiantes. 2. Le Bilan de Compétences Il permet de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations, et de définir un projet professionnel réaliste et réalisable. 3. Les Conseils en Évolution Professionnelle (CEP) Le CEP offre un accompagnement personnalisé et gratuit pour aider les individus à construire et mettre en œuvre leur projet de reconversion. 4. Les Réseaux Professionnels et Mentorat S'entourer de personnes ayant déjà effectué une reconversion peut fournir des conseils précieux et un soutien moral. 5. PMSMP - Période de mise en situation en milieu professionnel Les PMSMP permettent de se confronter à des situations réelles pour découvrir un métier ou un secteur d’activité, confirmer un projet professionnel ou initier une démarche de recrutement. 6. Les Aides Financières Outre le CPF, divers dispositifs tels que le Projet de Transition Professionnelle (PTP), l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) et les aides régionales peuvent soutenir financièrement la reconversion. 7. Accompagnement Être accompagné par un organisme spécialisé dans la reconversion professionnelle, l'entrepreneuriat ou le repreneuriat permet de bénéficier d'un soutien personnalisé, d'accéder à des ressources et des formations adaptées, et d'augmenter considérablement ses chances de réussite dans sa nouvelle carrière. Réinventez votre vie, explorez l'entrepreneuriat et le repreneuriat ! Faites vous accompagné pour une reconversion réussie ! Inscrivez vous à notre programme Choose pour savoir quel est votre profil entrepreneurial vous êtes : créateur.e, repreneur.e ... ?!

L’entrepreneuriat augmenté à portée de main #IntelligenceArtificielle #Innovation #Transformation #Impact (Ouvert à toutes entrepreneures et associés -  sur inscription ) Programme journée 12h00 - 14h15 Cocktail Collectif « Objectif Mixité » (sur invitation exclusivement) Cocktail d’ouverture pour le lancement du mois de la Mixité. Co-organisé par Les Premières Sud et Bouge Ta Boite avec le soutien de AGIPI et ConnectHers by BNP Paribas. Présentation de Objectif M. Prises de parole et présentation du baromètre de la Mixité, rencontres et échanges. ETOILES MONTANTES 2024 : L’entrepreneuriat augmenté à portée de main #IntelligenceArtificielle #Innovation #Transformation #Impact (Ouvert à toutes entrepreneures et associés - sur inscription avant le 30 mai 2024) 13h45 Accueil pour remise des badges - Réception The Camp 14h15 – 16h15 L’IA générative, nouvelle révolution - Amphithéâtre Quels usages et avantages immédiats au service des entrepreneur.e.s? Conférence plénière sur l’IA générative, inspiration et témoignages avec Arnaud Winther - Digilian. -L’IA générative, état des lieux, dernières tendances et usages actuels. -Usages de l’IA : comment disrupter mêmes les plus grands ?! Témoignages et échanges. 16h30 – 18h30 Forum L’entrepreneuriat augmenté à portée de main - Studio 2 Workshop : en ateliers thématiques IA générative, Cyber-sécurité, BlockChain, No-Code, Protection du dirigeant etc … Démos, conseils et partage d’expérience pour évoluer  sur ces sujets à la pointe de l’actualité et concrétiser immédiatement leurs utilisations au service de vos entreprises. -16h30 - 17h20 Atelier CODEV - implémenter l’IA dans sa stratégie (inscriptions sur place) - Amphithéâtre -17h30 - 18h30 Pitch Party - Prix Espoir - Valeur : 2.000 € offert par la Métropole Aix - Marseille - Amphithéâtre 18h45 – 22h30 Soirée sous Les Etoiles (Montantes) - Théâtre de Verdure Soirée cocktail avec des temps forts parmi lesquels : Lancement pour la sortie du Livre “Les Premières - 100& Entre-preneures”. Remise du prix AGIPI Monde Durable Avec le soutien de

L’entrepreneuriat augmenté à portée de main #IntelligenceArtificielle #Innovation #Transformation #Impact (Ouvert à toutes entrepreneures et associés -  sur inscription ) 14h30 – 16h15 L’IA générative, nouvelle révolution Quels usages et avantages immédiats au service des entrepreneur.e.s? Conférence plénière sur l’IA générative, inspiration et témoignages. -L’IA générative, état des lieux, dernières tendances et usages actuels. -Usages de l’IA : comment disrupter mêmes les plus grands ?! Introduction au Forum – présentation de l’ensemble des thématiques abordées. 16h30 – 18h30 Forum L’entrepreneuriat augmenté à portée de main Workshop : IA générative, Cyber-Attaque, Bloc Chain, No-Code, Protection du dirigeant… découvrez différentes démos, profitez de conseils et ateliers pour avancer sur ces sujets à la pointe de l’actualité et concrétiser immédiatement leurs utilisations au service de vos entreprises. En parallèle : -16h30 - 17h30 Atelier CODEV - implémenter l’IA dans sa stratégie – sur inscription (nombre limité). - 17h30 - 18h30 Prix ESPOIR PITCH PARTY pour les Jeunes Pousses de la Métropole Aix-Marseille – sur inscription (nombre de pitch imité). Remise du prix Pitch Party - Valeur : 2.000 € offert par la Métropole Aix – Marseille 18h45 – 22h30 Soirée Les Etoiles Montantes Soirée cocktail avec des temps forts parmi lesquels : Lancement pour la sortie du Livre “Les Premières - 100& Entre-preneures”. Remise du prix AGIPI Monde Durable, à une startup à impact positif, fondée ou co-fondée par une femme, implantée en Région Sud Valeur 10.000 € offert par AGIPI => Appel à candidature Prix AGIPI et Pitch Party : https://www.lespremieressud.com/concours

Seulement 5% des repreneurs d'entreprise sont des femmes et pourtant vous pouvez gagner 10 ans dans votre projet entrepreneurial. Alors si vous tentiez l'aventure ? Dans ce programme nous vous accompagnons à : Rédiger et présenter votre feuille de cadrage Bâtir votre plan de prospection Valoriser le projet à reprendre Préparer votre montage juridique et financier de la reprise C’est le moment de SWITCH.ER ✨ et de vous faire accompagner ! Prochaine promotion : 📆13 juin 2024 📍Aix-en-Provence/Marseille ✨ Pré inscription : https://airtable.com/appwLyqI8eOnXp531/shrFZ7x9zsTtGD07q Cet accompagnement d'une valeur initiale de 5000€ et co-financé par : Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur Préfet de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur et des Bouches-du-Rhône Fonds social européen + Le reste à charge est de 1250€. Finançable par CPF jusqu'au 24 mai 2024. Plus d'informations ici : https://www.lespremieressud.com/switch

Envie de devenir entrepreneur(E) ? Le programme Choose est fait pour toi ! Teste ton profil d’Entrepreneur(E), challenge ton envie et trouve ton mode entrepreneurial le plus adapté pour mettre en œuvre ton projet. A toi de choose ! 🗓️ Prochaine promotion : 21 mai 2024 📍 Aix-en-Provence ✨ Pré-inscription sur : https://lnkd.in/gMXhYaib Programme financé par : Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur et Fonds social européen + #entreprise #lancement #entrepreneure #innovation #projet #developpement #regionsud #Corse #creation #incubateur #mixite #entrepreneuriatféminin + d'informations sur le Choose en dessous 👇

Contexte : Les Premières Sud est l’incubateur régional Sud issu de la Fédération Les Premières déployé sur 2 antennes (Aix-Marseille et Côte d’Azur) mais également adossé à d’autres structures (Arles …) Ce réseau accompagne les femmes et les équipes mixtes dans la création et le développement d’entreprises innovantes. C’est un accélérateur de croissance qui s’appuie sur le potentiel économique des femmes avec un impact social fort pour créer de la valeur et des emplois durables. Les Premières Sud est une structure d’accompagnement FRENCH TECH, adhérente de la CRESS. C’est une association avec un fonctionnement en mode start-up piloté et animé des entrepreneurs. Missions : La principale mission du poste sera de mettre en œuvre la stratégie de communication de l’incubateur Les Premières Sud. La personne retenue devra intervenir sur les tâches suivantes : Community management : Production de contenu textuel // visuel // vidéo Appui sur la gestion des pages Facebook // Instagram // Linkedin // Twitter // Youtube et reporting de suivi Appui sur la gestion du contenu sponsorisé Réflexion sur la stratégie de community management à adopter pour répondre aux objectifs Publication sur des agendas et supports spécialisés externes Web : Gestion du site internet sur WIX / Rédaction de contenus / Mise à jour de l’agenda Newsletter : Création, rédaction et mise en forme de Newsletters sur Mailjet avec ciblage destinataires Création de contenus: interviews / présentation de l’incubateur / témoignages / montage Graphisme : Création de contenus graphiques et vidéos des supports de formation (blended-learning) Mise à jour des contenus : programmes de formation / présentations ppt / bulletin d’adhésion / fiches d’entrée en formation / bilans / etc. Création flyers / invitations / plaquettes / goodies Presse : Création d’un dossier de presse Rédaction de communiqués de presse Aide au développement de la couverture médiatique (télé, radio, presse, web) Événementiel : Assistance dans l’organisation des différentes manifestations : salons pro / journées ou semaines thématiques / conférences / etc. Profil : Forte appétence au digital Maîtrise de l’expression écrite et orale : une attention particulière sera apportée à la maitrise de l’orthographe Sens de l’organisation et des priorités Polyvalente Autonome Réactivité Adaptabilité Rigueur Respect des règles de confidentialité Capacité à représenter l’incubateur et les start-ups auprès d’un public varié Compétences : Connaissance Suite Adobe Connaissance d’un CMS serait un plus Expérience confirmée sur la gestion des réseaux sociaux Compétence en graphisme et/ou montage vidéo Environnement du poste : Basé à Aix en Provence Sous la responsabilité de la Responsable Communauté Travail en collaboration avec la cellule communication de la Fédération Date de démarrage : 30/08/2021 CV, lettre de motivation ainsi que le rythme d'alternance à envoyer par mail : hello@lespremieressud.com

Fiche de mission RESPONSABLE PARCOURS & INCLUSION Rattaché à la Déléguée Générale, le poste de Responsable Parcours & Inclusion allie polyvalence et agilité en synergie avec l’ensemble des parties prenantes de l’association : équipe opérationnelle au siège et dans les antennes, fédération Les Premières, partenaires de l’incubateur, entrepreneur.e.s, repreneur.e.s et porteurs.se.s de projet. Le poste est basé au siège à Aix en Provence mais son rayonnement est collé à l’ensemble périmètre d’intervention de l’incubateur : à date il s’agit de l’ensemble de la Région Sud et de la Corse. Le Responsable Parcours & Inclusion s’intègre comme chaque membre de l’équipe comme une ressource clef : autonomie, capacité de travail en équipe et en mode projet, professionnalisme, sens du service et orientation solution, sens de la confidentialité sont des valeurs indispensables pour s’épanouir au sein de ce poste. 1. PARCOURS L’incubateur Les Première Sud décline différents parcours d’accompagnement pour accompagner les femmes et les équipes mixtes dans la création, le développement et la reprise d’entreprise. Ce catalogue de programmes et sa déclinaison sur l’ensemble des supports de commercialisation est placé sous la responsabilité du Responsable Parcours & Inclusion. Il est à noter que Les Premières Sud est un organisme de formation certifié Qualiopi pour ses actions de formation. Les actions de suivi de formation qui sont également nombreuses doivent faire l’objet d’un suivi tout aussi rigoureux pour permettre d’assurer la qualité d’accompagnement qui font la réputation de l’incubateur. A ce titre le Responsable Parcours & Inclusion est notamment garant du système qualité Qualiopi, du respect des différents indicateurs et process administratifs. Il a la charge du processus de certification (audits de suivi et de renouvellement) et intègre le titre de responsable pédagogique au sens de cette certification. Afin de s’assurer de la bonne réalisation des programmes, le Responsable Parcours & Inclusion assure notamment : - La mise en place et le suivi de la stratégie d’achat des prestations sous traitées - Le recrutement et la coordination des intervenants afin d’assurer un accompagnement optimum et homogène quel que soit le lieu de session et les intervenants impliqués ; ce point intègre notamment d’orienter, former et conseiller l’équipe intervenante vers les méthodes d’ingénierie de formation dans une démarche d’amélioration continue. Il assure notamment la veille des meilleures méthodes - La programmation des sessions avec l’ensemble des intervenants internes et externes - La parution des sessions dans les différents canaux de commercialisation - La contractualisation des sessions avec les intervenants - Une participation à la sélection des candidat.e.s et la validation des pré requis en entrée - L’accueil des participant.e.s dans les meilleures conditions : référencement des sites d’accueil, mise à disposition des informations nécessaires pour optimiser son accompagnement, adaptation des déroulés en fonction des besoins spécifiques - Un suivi actif du bon déroulement des programmes avec les experts - Le montage de potentiels partenariats pour faciliter l’accès à des ressources complémentaires pour les participant.e.s - La bonne clôture des programmes et l’analyse du retour d’expérience nécessaire pour améliorer les accompagnements Le Responsable Parcours & Inclusion est également en charge des projets de création de nouveaux contenus qui pourraient s’avérer nécessaires pour le public de l’incubateur (incubés et alumni). Il veille à ce que ces programmes respectent dès leur lancement toutes les exigences des référentiels, recruter les experts et autres exigences des financeurs de la structure. Dans le cadre de ses compétences techniques, le Responsable Parcours & Inclusion peut être ponctuellement sollicité pour animer des ateliers ou des rendez-vous individuels au sein des programmes d’accompagnement. Enfin, le Responsable Parcours & Inclusion sera également amené à participer à salons professionnels ou autres des événements afin d’y présenter l’offre d’accompagnement Les Premières Sud. 2. INCLUSION L’incubateur Les Première Sud est très attaché à une certaine image de l’inclusion entrepreneuriale ; A ce titre, l’incubateur se voit régulièrement confié des bénéficiaires « fragiles » : - Issus des Quartiers Prioritaires de la ville (QPV/QVA) ou des Zones de Revitalisation Rurales (ZRR) - En situation de handicap (RQTH) Un suivi spécifique est à mettre en place dès l’accueil de ces publics pour aménager leur accompagnement en tenant compte de leur difficulté mais aussi tout au long de leur parcours afin de maximiser leur chance de réussite. L’intégration de ces publics donne également lieu à des reportings spécifiques à la charge du Responsable Parcours & Inclusion. A noter que l’incubateur est partenaire AGEFIPH Région Sud ; dans ce cadre, le Responsable Parcours & Inclusion a la charge de la constitution des dossiers de financements accordés au public en situation de handicap pour faciliter leur accès à la création ou à la reprise. Il assure également la relation avec le partenaire AGEFIPH sur le suivi des dossiers et le reporting des actions entreprises. Il a également la charge de la montée en compétences de l’équipe intervenante et la mise à disposition d’outils pour que la performance et la satisfaction des publics soit optimum quelles que soit les difficultés présentes. 3. AUTRES INFORMATIONS Le poste est basé à Aix en Provence au Technopole de l’Arbois. Rémunération brute annuelle : 35 à 37 K€ en fonction de l’expérience. Pour candidater, écrivez-nous sur nousrejoindre@lespremieressud.com

Poste basé à Aix-en-Provence Technopôle de l’Arbois À la recherche d’un poste qui a du sens ? Envie de rejoindre une structure innovante et à fort impact social ? Découvre l’incubateur Les Premières Sud & cette nouvelle opportunité de nous rejoindre comme Assistant.e Administratif.ve des Ventes & Formation basé à Aix-en-Provence - Technopole de l'Arbois. Contexte : Les Premières Sud, Incubateur de la Région Sud, issu de la Fédération « Les Premières », est présent sur 2 antennes (Aix-Marseille et Côte d’Azur) et déploie ses programmes sur toute la Région Sud et en Corse. Notre réseau accompagne l’entreprenariat au féminin, de la création au développement d’entreprises innovantes. Véritable accélérateur de croissance, créateur de valeur avec un fort impact social. Les Premières Sud, est le 1er incubateur, engagé, dédié à la réussite des entrepreneures et équipes mixtes. Missions : Nous recherchons activement un(e) alternant(e) en administration des ventes et des formations dont le rôle et la collaboration avec l’Office Manger seront d’une aide précieuse ! En lien direct avec le service administratif/financier et pédagogique, ton objectif est de participer au bon déroulement de la constitution des dossiers et de la préparation/suivi des formations de nos bénéficiaires. Plus précisément, les missions sont : 1. Administration des ventes Assurer le suivi des demandes de financement par les bénéficiaires (CPF/Pôle Emploi); Collecter et vérifier les pièces justificatives obligatoires des bénéficiaires ; Réaliser l’envoi des conventions, des bulletins d’adhésions et des avenants ; Garantir le suivi de ces documents : relances si nécessaire et enregistrement ; 2. Administration de la formation Encodage des programmes sur notre logiciel de formation ; Assurer le suivi des rendez-vous individuels et des émargements ; Assurer le suivi des enquêtes de satisfaction et des rendus de formation. Gérer les conventions et la réservations des salles de formation. 3. Gestion des indicateurs internes Participer à l’élaboration du baromètre annuel ; Consolidation des données du Bilan Pédagogique et Financier ; Consolidation des tableaux de bord. Profil recherché Actuellement à la recherche d’un contrat en alternance pour intégrer une formation en Gestion Administration (Niveau Licence / Master). Tu es rigoureux(se), organisé(e), tu sais jongler avec les priorités ; Tu es curieux.se et tu as envie d’apprendre ; Tu maitrises les outils digitaux et bureautiques ; Le travail en équipe est essentiel pour toi ; Tu fais preuve de réactivité et d’adaptabilité ; Tes capacités à communiquer à l’écrit comme à l’oral sont des atouts indispensables ; Bonus : tu débordes d’énergie et tu es toujours de bonne humeur. Si tu te reconnais dans notre annonce et que tu souhaites vivre une expérience en alternance riche, tu es sûrement notre futur(e) alternant(e), la Team RH sera heureuse de recevoir ta candidature ! Modalités d’alternance Durée du contrat : 12 mois à partir de septembre 2023 ; Rémunération : sur la base des dispositions légales ; Mutuelle prise en charge à 50% et participation aux frais de transport. Tu hésites... ? Les Premières Sud c’est aussi : - Une équipe dynamique, bienveillante et engagée ; - Un cadre de travail agréable dans une pinède ; - Des locaux accessibles facilement : en bus direct depuis Gare routière Aix et Marseille ; - Un parking gratuit sur place. Déroulement des entretiens Premier échange téléphonique avec l’Office Manager ; Entretien avec la Déléguée Générale et l’Office Manager. Merci de nous envoyer ton CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse : nousrejoindre@lespremieressud.com . CV, lettre de motivation ainsi que le rythme d'alternance à envoyer par mail : nousrejoindre@lespremieressud.com

LES PREMIERES SUD lance une nouvelle consultation pour l'achat de prestations d'expertise sur les départements suivants : 13, 06 et 83 Les lots actuellement ouverts sont les suivants : Lot 1 - Développement de business Lot 2 - Marketing et traction produit Lot 3 - Posture entrepreneuriale Date limite d'envoi des offres : le 01.09.2023 à minuit Les offres doivent être déposées dans la boite mail suivante : nousrejoindre@lespremieressud.com Pour signaler votre candidature et recevoir les mises à jour : inscrivez vous via la lien suivant https://airtable.com/apppuRAOwQefyZvCR/shrvXo1BhJCiMP1Mb Documents de consultation à télécharger : Règlement de la consultation Clauses administratives Fichier Synthétique de réponse Lot 1 Lot 2 Lot 3

Le 19 juin dernier s’est tenue la journée “Les Étoiles Montantes”, un événement organisé par Les Premières Sud, autour de la thématique de l’entrepreneuriat. Parmi les ateliers proposés, nous en avons dédié plusieurs sur les peurs que peuvent ressentir les femmes entrepreneures. Les peurs suscitées par l’entrepreneuriat La peur financière Vous le saviez avant de vous lancer dans l’entrepreneuriat et vous en avez aujourd’hui la confirmation : être entrepreneure nécessite de faire face à des pressions financières, parfois, importantes. Il peut y avoir un fossé entre un problème et la perception que l’on en a. Ainsi, il ne serait pas surprenant que vous ayez, partiellement, sous-estimé les difficultés liées au financement de votre projet. Suite à l’atelier « Aller chercher des financements », l’une de nos incubées partage son ressenti sur la recherche de financement : « Ce n’était pas très clair pour nous de comprendre les erreurs à éviter et les points sur lesquels il faut travailler énormément ». La création et le développement d’une entreprise dans ses premières années vont demander des ressources conséquentes pour pouvoir mettre en place la structure de cette dernière, acheter du matériel, recruter, communiquer et surtout développer un carnet de commandes. Heureusement, il existe aujourd’hui de nombreuses opportunités de financement qui pourrait vous être accessibles au prix de quelques démarches. Parvenir à les trouver et à monter un dossier peut cependant être complexe et long et c’est pourquoi il existe des organismes qui vous accompagnent dans ces démarches. Les Premières Sud sont conscientes de ces difficultés et des freins qu’elles peuvent susciter chez une entrepreneure que ce soit en création, en développement ou en reprise d’entreprise. L’accompagnement au fil des programmes aident à dépasser chacune des étapes en limitant les peurs. Et spécifiquement, le programme BOOST-1ère qui répond à ce besoin en vous préparant à la mise en relation avec des financeurs à solliciter en accélération. La peur d’être débordée Être entrepreneure nécessite de gérer un grand nombre de tâches de diverses natures. Vous devez à la fois être le gestionnaire, le commercial, le communicant, le responsable technique ... Ces nombreuses casquettes peuvent vous mettre, entrepreneures aguerries ou en devenir, sous pression en ce sens qu’elle requière à la fois d’apprendre à gérer des aspects qui ne vous sont pas familiers et qui avec le nombre peuvent vite vous faire sentir débordées. Karine Guevel, notre coach experte est revenue sur les échanges entre les incubées de l’atelier « Arriver à tout gérer » : « Les problématiques étaient globalement les mêmes malgré des profils différents […] comment trouver mon équilibre de vie entre vie professionnelle et vie personnelle, comment gérer son emploi du temps, savoir dire non, on retrouve la problématique d’être trop perfectionniste, être dans la procrastination ». Apprendre à gérer tous les paramètres est une nécessité à laquelle vous ne pouvez pas échapper mais pour lequel il existe des solutions. En premier lieu, vous devez être organisé. Ce conseil peut paraître comme une évidence mais il reste essentiel. Faites en sorte d’avoir un espace de travail bien rangé et organisé, il est nécessaire de travailler dans les meilleures conditions s’il l’on veut être productif et se sentir bien. Ensuite, vous devez essayer d’évaluer l’ensemble des tâches à faire et les trier selon leur nature et leur importance. Définissez ensuite le temps qu’il vous faudrait pour vous en occuper et laissez-vous du temps de côté pour faire face aux imprévus. Ensuite, vous devez accepter de demander de l’aide. Être capable de reconnaître ses faiblesses et de se faire épauler est une preuve de sagesse qui vous donnera la possibilité de vous améliorer d’augmenter vos compétences personnelles. En dernier point essentiel : ne vous surmenez pas ! Faire des pauses régulières et vous accorder du temps libre vous permettra de vous relaxer, de diminuer le stress et de revoir votre travail avec du recul. En création, nos programme Ticket et Go permettent de partir sur de bonnes bases en étant accompagnées dans son organisation et passées les étapes de son projet au fur et à mesure. Assumer son ambition « L’ambition est-elle toujours positive ? », cette question posée par une incubée lors de la journée des Étoiles Montantes reflète une véritable interrogation sur un sujet qui n’est pas simple à définir. Qu’est-ce que l’ambition ? La réponse à cette question n’est pas évidente puisqu’il n’en existe pas vraiment. Ainsi, l’une des incubées ayant participé à l’atelier « Assumer son ambition » ce 19 juin dernier déclarait : « l’atelier a été l’occasion d’un échange assez intéressant avec d’autres personnes qui ont des visions assez différentes de ce qu’est l’ambition, c’était enrichissant de pouvoir échanger ensemble, de se donner des tips entre nous ». L’ambition est donc une notion propre à chacun. La peur de ne pas pouvoir assumer cette ambition se transpose à une autre interrogation : « Le rapport à l’ambition est-il le même pour les hommes et pour les femmes ? » se demandait l’une des incubées. Les hommes aussi partagent cette peur mais les nombreuses pressions sociétales auxquelles les femmes font face a tendance à aggraver leur propre ressenti et leur capacité à réussir. Plusieurs études ont démontré que les femmes n’étaient pas moins compétentes que les hommes et les chiffres prouvent même le contraire. Les entreprises dirigées par des femmes connaissent une meilleure croissance sur le long terme et les entreprises dont la direction est mixte affiche une croissance 48% supérieur aux entreprises exclusivement composées d’hommes. Fonder une entreprise n’est pas une chose anodine et il est donc parfaitement normal d’être en proie aux doutes sur vos capacités. L’important pour vous est de comprendre que cela est parfaitement normal et que ces peurs sont partagées par l’ensemble des entrepreneur.e.s qui se lancent dans cette aventure. Le programme DEV’UP permet de déployer son potentiel entrepreneurial à 360° et le PLAY d’assumer de faire du chiffre et de pouvoir se payer convenablement. L’une de nos incubées ayant participer à l’atelier « Faire face à ses responsabilités » lors des Étoiles Montantes nous livre son regard : « Si j’avais plus confiance en moi, si je n’avais pas peur, qu’est-ce que je ferais de manière différente ? Et ça veut dire quoi faire face à ses responsabilités ? C’est être dans l’action, sortir de sa zone de confort, croire en soi et se donner les moyens de réussir ». L’entrepreneuriat est une aventure formidable, pleine de découvertes et de doutes. Ces doutes peuvent parfois devenir des peurs et vous freiner dans vos ambitions. Tous les entrepreneurs, à un moment ou un autre, peuvent se sentir impuissants ou se demander s’ils empruntent la bonne direction. L’important est de ne jamais se décourager et de continuer à avancer. Voire même, transformer ces peurs et ces doutes en force et en opportunités ! Pour cela, rencontrez d’autres entrepreneurs, demandez des conseils, n’hésitez pas à bien vous entourer, c’est la clef du succès ! www.lespremièressud.com

Lorsque l’on parle de lancer une activité, de créer sa propre aventure professionnelle beaucoup pensent directement à l’entrepreneuriat. Pourtant, il existe une deuxième alternative tout aussi séduisante : le repreneuriat. Qu’est-ce que la reprise d’entreprise ? Chaque année des milliers de dirigeants d’entreprise décident de transmettre leur affaire. Généralement, la reprise est assurée par un enfant ou un membre de la famille du gérant. Cependant, il arrive dans certains cas qu’il n’y ait aucun proche prêt à reprendre l’activité. Il ne reste alors plus que deux possibilités : fermer l’entreprise ou bien la transmettre à un repreneur intéressé ! C’est vers le deuxième choix que s’orientera le plus souvent le cédant. En effet, pour le propriétaire, c’est parfois une vie professionnelle entière qu’il a consacrée à son entreprise, sa pérennisation et son développement. Il est totalement inconcevable pour le patron de voir disparaître une image de marque, un savoir-faire, des emplois et d’abandonner une clientèle fidélisée. Dans les 10 prochaines années, le nombre d’entreprises à reprendre s’élèvera à 600 000. Or, 50% des très petites entreprises ferment par absence de repreneurs. Une situation problématique quand l’on sait que les TPE représentent 94% des entreprises françaises. La statistique qui nous interpelle chez Les Premières Sud c’est le faible nombre de femmes qui se lancent dans la reprise : elles sont seulement 5% ! Nous constatons en questionnant les porteuses de projet en création que nous interrogeons qu’elles n’y ont tout simplement pas pensé. Voici donc mesdames, quelques éléments pour vous éclairer : Mais alors pourquoi reprendre plutôt qu’entreprendre ? Reprendre une entreprise présente de très nombreux avantages. C’est une aventure tout aussi passionnante et enrichissante que l’entrepreneuriat. Les possibilités qu’elle offre sont très diverses et vous trouverez votre entreprise idéale lors de vos recherches. Lorsque l’on nourrit un projet d’entrepreneuriat, on part d’une idée, d’un concept auquel il faut donner vie. La quantité de travail et d’effort à fournir est gargantuesque et les dangers vous guettent tout au long du développement de ce dernier. Bien entendu, nous ne sommes pas en train de vous dire que le repreneuriat est épargné de toute difficulté et qu’il n’y a pas une part de risque. Cependant, vous ne partez pas de rien, il y a déjà un savoir-faire, du matériel, des employés, un registre de client et surtout, vous avez la possibilité de dégager un salaire d’entrée de jeu. Un luxe que vous n’aurez pas au début d’une aventure entrepreneuriale. Autre avantage considérable de la reprise, c’est la confiance en l’avenir. Si l’entreprise que vous avez acquise est pérenne vos chances d’échouer sont bien moindres qu’un entrepreneur qui débute. Les banques seront également moins frileuses pour vous financer, car elles ont à leur disposition bien plus de garanties (succès de l’entreprise, ses comptes financiers, etc…). Le cédant ne vous abandonnera pas non plus à votre sort une fois la vente conclue. Profitez de son expérience et demandez-lui des conseils. Il connaît bien son entreprise et son marché et s’il vous a choisi pour lui succéder, c’est qu’il veut que vous réussissiez. Enfin, une fois que vous vous serez habitué à votre nouveau poste et que vous aurez une meilleure vision générale de votre situation, il vous sera possible de faire croître votre entreprise, développez vos propres projets et intégrez votre propre identité à votre société. C’est vous le patron ! La reprise et ses points de vigilance Il existe un certain nombre de points auquel vous devez impérativement vous intéresser. Tout d’abord reprendre une entreprise implique de trouver ladite entreprise. Et il ne s’agit pas d’une mince affaire : en effet, le marché de la reprise est un marché gris, c’est-à-dire que la grande majorité des entreprises à reprendre ne sont pas accessibles sur les sites d’annonces. Si la concurrence est féroce pour trouver une PME (entreprise de plus de 9 salariés), elle l’est beaucoup moins pour une TPE (entre 1 et 9 salariés) : c’est structurel compte tenu du nombre de PME en France. Ensuite, il vous faudra motiver votre projet de reprise auprès du cédant, car comme nous l’avons dit plus tôt dans cet article, ce dernier a forgé au fil des années une forte attache à son entreprise. L’important, c’est de se poser les bonnes questions. Pourquoi le cédant se sépare-t-il de son entreprise ? Quel est le domaine d’activité de l’entreprise et cela me correspond-il vraiment ? Comment financer cette reprise ? Il existe une multitude de questions similaires qui nécessitent un temps de réflexion avant de passer à l’action. Ne vous lancez pas dans la reprise d’une entreprise, dont la pérennité n’offre pas de garantie suffisante. Le point d’attention suivant, ce sont les questions de financement. Certes, les banques sont plus enclines à financer un projet de reprise plutôt qu’un projet de création d’entreprise mais les sommes en jeu sont plus engageantes. En reprenant une entreprise, vous allez acquérir un nom de marque, du matériel, un savoir-faire et un carnet de clients et tout cela évidemment se paie. Prévoyez d’avoir au minimum 20% d’apport sur le montage financier final. Une reprise nécessite tout comme la création une bonne préparation pour réussir. Tout simplement, car une fois que vous êtes propriétaire de l’entreprise, vous devez être prêt à en assumer les responsabilités immédiatement. D’où l’importance de bien se préparer en amont, d’étudier le marché, de consulter les documents de l’entreprise que le cédant aura bien voulu vous transmettre pendant la procédure de transfert et d’acquérir une expertise de gestion suffisante pour faire face au besoin de l’entreprise. En dernière difficulté majeure, nous retrouvons le social et il ne faut pas le négliger, pour la simple et bonne raison que votre aventure va débuter avec cette dernière. Pour convaincre un cédant de vous choisir vous devez développer une véritable relation de confiance et lui donner les garanties qu’il confie son « bébé » à la bonne personne. Ensuite, vous allez vous intégrer à une entreprise qui possède déjà des employés en son sein. Nouer des relations avec vos futurs salariés sera l’un de vos objectifs premiers. Comment réaliser sa reprise avec succès ? Vous avez décidé de vous lancer dans l’aventure ? Parfait, désormais, il va vous falloir respecter un certain nombre d’étapes importantes pour concrétiser ce beau projet. Faites-vous aider par des organismes spécialisés comme Les Premières Sud. Nous proposons un programme (Switch-1ère) entièrement dédié à cette question et spécialement conçu pour les femmes et les équipes mixtes. Vous pourrez bénéficier d’une formation assurée par des spécialistes, d’un suivi qui vous accompagnera jusqu’au bout de cette démarche ainsi que l’accès à notre réseau de repreneures et d’entrepreneures. Définir son projet C’est la première phase du parcours. Vous devez tout d’abord faire une rétrospective de vos capacités aussi bien personnelles que financières. Prenez le temps d’analyser la situation actuelle et de considérer à la fois vos forces et vos faiblesses pour mieux définir votre projet : ne manquez pas d’ambition ! Ce n’est pas parce que vous n’avez jamais été entrepreneur que vous ne pouvez devenir repreneur : c’est surtout une question de personnalité et d’expériences de vie. Ensuite, vous pourrez définir votre projet de reprise : quel type d’entreprise, dans quelle activité, de quelle taille, sur quel territoire. Tout cela constitue la feuille de cadrage du projet de reprise. Lancer la recherche L’étape de la recherche va vous demander d’être méthodique et persévérant dans votre recherche. Sélectionner les dossiers qui vous intéressent et mettre les autres de côté. Pour amplifier vos chances de trouver la perle rare, n’hésitez pas à en parler autour de vous et à démultiplier les rencontres pour maximiser les opportunités. Le diagnostic Vous avez repéré une ou plusieurs entreprises intéressantes. C’est le moment de procéder à des vérifications de viabilité. Contactez le cédant et posez-lui toutes les questions qui vous paraîtront pertinentes. L’historique de l’entreprise et son évolution face aux mutations de son secteur, sa situation financière passée et présente, sa clientèle, ce qu’elle propose à la vente ainsi que ses ressources humaines et matérielles. N’épargnez aucun sujet, vous êtes face à l’un des choix les plus importants de votre vie ! Vous devez impérativement vous faire accompagner sur cette phase par des experts financiers et juridiques. Prix et financement Une entreprise vous a tapé dans l’œil et vous désirez passer à l’étape suivante ? Évaluez d’abord le prix de l’entreprise à partir de toutes les données que vous avez recueillies pendant la phase de diagnostic. Discutez le prix de vente avec le cédant et voyez s’il y a matière à négocier le prix. Sachez que le prix ne rentre jamais en première ligne de compte dans la négociation globale : le cédant a surtout besoin que s’assurer que vous êtes la bonne personne pour pérenniser son entreprise : ayez confiance en vous et positionnez-vous au même niveau que lui dans la discussion. En cas d’accord mutuel avec le propriétaire, vous pouvez vous lancer dans le plan de financement de la reprise et définir le cadre juridique du transfert. La banque analysera le projet et déterminera si elle souhaite vous accompagner sur le dossier. L’acquisition Si le dossier est accepté par le cédant et que la banque vous donne son feu vert, il est désormais temps pour vous d’endosser votre nouveau rôle de dirigeant et de faire de votre reprise un franc succès ! Pour cela, vous aurez préalablement convenu de la période de recouvrement avec le cédant qui peut être extrêmement variable de quelques jours à plusieurs années : A vous de décider ! L’important est dès le premier jour de s’installer dans le fauteuil du dirigeant et démarrer votre nouvelle aventure entrepreneuriale. Et pourquoi pas vous ? Maintenant que nous avons fait le tour des différentes étapes qui jalonnent le chemin de tout repreneur, pourquoi ne pas vous lancer dans cette aventure ? Reprendre une entreprise est un parcours tout aussi enrichissant et excitant qu’entreprendre et présente d’importants avantages humains, matériels et financiers. Faites-vous accompagner pour sécuriser l’opération. Si vous avez plus de questions : Pour un rendez-vous individuel, contactez-nous sur hello@lespremieressud.com Pour en savoir plus sur notre programme Switch-1ère, inscrivez-vous à une de nos réunions d’informations !

Niveau Master - Poste basé à Aix-en-Provence Technopôle de l’Arbois Poste disponible à partir de Juillet : À la recherche d’un poste qui a du sens ? Envie de rejoindre une structure innovante et à fort impact social ? Découvre l’incubateur Les Premières Sud & cette nouvelle opportunité de nous rejoindre comme ASSISTANT.E COMMUNICATION ET EVENEMENTIEL. Les Premières Sud, Incubateur de la Région Sud, issu de la Fédération « Les Premières », est présent sur 2 antennes (Aix-Marseille et Côte d’Azur) et déploie ses programmes sur toute la Région Sud et en Corse. Notre réseau accompagne l’entreprenariat au féminin, de la création au développement d’entreprises innovantes. Véritable accélérateur de croissance, créateur de valeur avec un fort impact social, Les Premières Sud, est le 1er incubateur, engagé, dédié à la réussite des entrepreneures et équipes mixtes. R attaché(e) à la Responsable Développement & Animation, ta mission globale est de mettre en œuvre la stratégie communication et événementielle, interne et externe, de l’incubateur. Les tâches principales seront les suivantes : Soutenir globalement nos actions de communication interne et externe : gestion du contenu du site web, créations graphiques et mises en page pour différents supports de communication, relations presse (contribution à la rédaction et à la diffusion des communiqués…) ; Participation au développement de la notoriété et de la réputation de l’incubateur ; Organisation d’événements internes et externes et coordination logistique de notre présence à des événements externes ; Promotion de ces événements et animation de la communauté Les Premières Sud : identification de contenus à valoriser, créations graphiques, publications web et réseaux sociaux. Profil recherché : Tu es issu.e, idéalement, d’une formation spécialisée en communication (niveau Master) et tu maitrises : Les outils bureautiques et numériques (une connaissance de Mailjet et Wix serait un plus) La gestion des réseaux sociaux La création : contenus, graphisme, images/vidéo L’organisation d’événements Tu disposes des qualités suivantes : Polyvalent(e), autonome, créatif et force de propositions. Tu es un digital native mais tu possèdes une excellente expression écrite et orale Rigoureux(se), organisé(e), tu sais jongler avec les priorités et t’adapter Aisance relationnelle et capacité à représenter l’incubateur et start-ups auprès d’un public varié Bonus : tu as un esprit positif et tu es toujours de bonne humeur, la Team RH sera heureuse de recevoir ta candidature ! Tu hésites… ? Les Premières Sud c’est aussi : - Une équipe dynamique, bienveillante et engagée ; - Un cadre de travail agréable dans une pinède ; - Des locaux accessibles facilement : en bus direct depuis Gare routière Aix et Marseille ; - Un parking gratuit sur place. Déroulement des entretiens 1. Premier échange téléphonique avec l’Office Manager 2. Entretien avec la Déléguée Générale et la Responsable Développement et Animation Merci de nous envoyer ton CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse : nousrejoindre@lespremieressud.com . CV, lettre de motivation ainsi que le rythme d'alternance à envoyer par mail : nousrejoindre@lespremieressud.com

6 lauréates – 2 Prix Nous souhaitons donner l'opportunité aux femmes entrepreneures du Pays d'Aix de ne plus rester seule et de se faire accompagner ! C'est pourquoi Les Premières Sud et le Pays d'Aix ont décidé d'organiser le concours de l'entrepreneuriat féminin sur ce territoire. Notre but est simple : Promouvoir l'entrepreneuriat féminin et donner plus de chances à toutes de developper une entreprise pérenne, porteuse d'emplois et de dynamique économique. Ce concours de l'entrepreneuriat féminin du Pays d'Aix est un évènement qui permettra aux femmes entrepreneures de pitcher leur entreprise lors de la matinée du 14 avril et de gagner l'un des 2 prix qui sera remis lors d'un moment convivial pendant le temps du midi. Les participantes présenteront leur entreprise pendant 1min30 devant un public d'institutionnels et d'acteurs de l'écosystème entrepreneurial Qui peut y participer ? Les Critères d'éligibilité : 🫵 Vous êtes une femme ou une équipe mixte 🫵 Vous êtes immatriculée ou vous voulez immatriculer votre entreprise en Pays d'Aix* 🫵 Vous êtes porteuse de différenciation / innovation sur le marché adressé 👉 Vous avez déjà un produit ou un service commercialisé ou commercialisable d'ici 3 mois, mais vous n'avez pas encore valider la pérennité de votre Business model (Vous postulez pour le Prix d’accompagnement en programme PLAY-1ère) OU 👉 Vous avez plus de  100.000€ de Chiffre d’affaires ou si vous avez fait votre POC (secteur de la deeptech) et vous souhaiter financer votre changement d'échelle (Vous postulez pour le Prix d’accompagnement en programme BOOST-1ère) Alors ce concours est fait pour vous !! C'est une opportunité incroyable pour vous, entrepreneures, de ne plus rester seule et de vous faire accompagner ! 2 prix à gagner : 👉 1 an d'accompagnement au sein Des Premieres Sud dans le programme PLAY-1ère "Fais du Chiffre d'affaires et paye-toi" d'une valeur de 6.000€ 👉 6 mois d'accompagnement au sein Des Premieres Sud dans le programme BOOST-1ère "Financer le développement de votre entreprise pour changer d'échelle" du valeur de 5.000€ Lien pour candidater : https://forms.gle/rC7YVBQDSgcFu9Pd6 Avec le soutien du Territoire du Pays d'Aix - Métropole Aix Marseille Provence

Entrepreneures Varoises, candidatez vite ! Contenu du Programme : Valider la pérennité de son entreprise par l’acquisition de Chiffre d’affaires Analyser sa stratégie de prix Elaborer sa stratégie marketing commerciale et communication Travailler sa posture entrepreneuriale Mettre en place le pilotage de son entreprise Rejoindre la Communauté nationale Les Premières Critères de d'éligibilité pour la gratuité Habiter dans le Var Etre une femme ou une équipe mixte et avoir un produit/service à commercialiser. Il existe 3 différents moyens de financement : Être issue ou être immatriculée en QPV (quartiers prioritaires de la ville) ou QVA (quartier de veille active) Utiliser vos droits à la formation : CPF, pole emploi et autres droits à la formation. En fonds propres Ce programme d'accompagnement vous intéresse ? Alors consultez notre fiche programme détaillée ! Programme PLAY-1ère | Les Premières Sud (lespremieressud.com) Nous reviendrons vers vous dès réception de votre inscription ! Deadline d'inscription : 10 mars. Pour toutes questions n'hésitez pas à nous contacter : 06-21-82-22-28 hello@lespremieressud.com Nos partenaires :

Entrepreneures Corse, candidatez vite ! Contenu du Programme : Valider la pérennité de son entreprise par l’acquisition de Chiffre d’affaires Analyser sa stratégie de prix Elaborer sa stratégie marketing commerciale et communication Travailler sa posture entrepreneuriale Mettre en place le pilotage de son entreprise Rejoindre la Communauté nationale Les Premières Critères de d'éligibilité pour la gratuité Habiter en Corse Etre une femme ou une équipe mixte et avoir un produit/service à commercialiser. Il existe 3 différents moyens de financement : Être issue ou être immatriculée en QPV (quartiers prioritaires de la ville) ou QVA (quartier de veille active) Utiliser vos droits à la formation : CPF, pole emploi et autres droits à la formation. En fonds propres Ce programme d'accompagnement vous intéresse ? Alors consultez notre fiche programme détaillée ! Programme PLAY-1ère | Les Premières Sud (lespremieressud.com) Nous reviendrons vers vous dès réception de votre inscription ! Deadline d'inscription : 10 février. Pour toutes questions n'hésitez pas à nous contacter : 06 20 13 25 83 c.cousin@lespremieressud.com Nos partenaires :

Sandrine Gandin, co-créatrice de Short Fuse et incubée chez nous en PLAY-1ère nous a accordé une interview Interviewer :"3 mots pour te décrire" Sandrine :"Alors je suis plutôt enthousiaste, curieuse et impliquée. Interviewer :"1 phrase pour décrire Short Fuse" Sandrine : "Short Fuse c'est une entreprise qui fait des chaussettes fabriquées en France, dédiées aux sports extrêmes. Quand on entend “sports extrêmes” c’est VTT, Skate, BMX, Trail. Bref, tout ce qui demande un sport intensif." Interviewer :"Pourquoi ce nom ?" Sandrine : "Alors Short Fuse vient de l'expression anglaise qui veut dire “Have a Short Fuse” qui signifie avoir la mèche courte, on pense à la mèche d'une bombe prête à exploser. Ça veut dire qu’on est prêt à partir au quart de tour. Interviewer :"Qui sont vos clients ?" Sandrine : "Alors nous avons des clients pratiquants de sports extrêmes notemment VTT, BMX, Skate... Ils nous choisissent parce que d’abord ils veulent des chaussettes résistantes qui sont stylées et en plus fabriquées en France. Et nous avons aussi des clients en BtoB qui, eux, souhaitent réintégrer des produits fabriqués en France à leur image donc on produit des chaussettes à leur image. Pour eux, pour leur distribution. Interviewer :"Pourquoi avoir choisi Les Premières Sud ?" Sandrine : "Alors j'ai rencontré Les Premières Sud dans un forum dédié à l'entrepreneuriat. J’aimais ce côté encourager l'entrepreneuriat féminin et je me suis dis que j’allais avoir pleins de choses à partager avec les autres participantes. Interviewer :"Qu'est ce que tu préfères dans le programme PLAY ?" Sandrine : "Alors ce que je préfère, mises à part les conversations très intéressantes avec les autres participantes, c'est l'accompagnement que nous offre Daniel LOPEZ, qui chaque fois, nous donne un coup de boost qui est très apprécié." Interviewer :"Quel a été ton plus beau succès ?" Sandrine : "Alors dernièrement, on a participé à la Pass’Portes aux Gets. Qui est un gros événement VTT un peu incontournable et ça a été vraiment un succès et on s'est fait connaître et les participants ont vraiment apprécié nous rencontrer et on a eu pleins de bons retours. On a fait des ventes, des supers contacts. On est très fier de ça." Interviewer :"Quelle a été ta plus grosse boulette ?" Sandrine : "Je dirais de pas avoir su anticiper toutes les portes qui allaient s’ouvrir à nous. On avait pas exploré toutes les pistes de développement de notre business, du coup on était pas vraiment préparés." Interviewer :"Quel conseils donnerais-tu à une jeune entrepreneure ?" Sandrine : "D’y aller, de pas hésiter parce que juste l’expérience ca en vaut la chandelle. Alors, il n’y a qu’à essayer !

Vous cherchez une idée cadeau originale, ludique, stylée ou ciblée ? 💫 Alors soyez les Premiers à vous rendre sur notre « Boutique des Premières Sud » https://www.lespremieressud.com/laboutique pour trouver vos cadeaux ! 🇫🇷 Vous y trouverez des cadeaux pour petits et grands et surtout vous ferez marché l’économie de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur ! 💝 Vous pouvez par exemple offrir à votre neveu un jeu sous forme d’experience scientifique grâce à Atorika, ou bien un coaching capillaire à votre belle soeur qui n’arrive plus à entretenir ses cheveux avec L'Art de la Boucle, ou encore une jupe de scooter pour votre conjoint fan de 2 roues grâce à JUP'ON ! 🌱 Comme vous l’aurez compris il y en a pour tous les goûts et tous les âges ! 🏷 Et pour couronner le tout, vous bénéficierez de code promos sur un grand nombre de produits en passant par la Boutiques des Premières Sud ! 🤝 Alors pourquoi hésiter encore ? 🚨 Partagez cette publication pour dire non au Made In China et pour promouvoir les jeunes entrepreneurEs de la région sud !!

Bonjour, pouvez vus vous présenter vous et votre projet en quelques phrase ? Bonjour, je m'appelle Claire et je suis en train de faire un rachat de fonds de commerce sur Châteauneuf les Martigues de l'Institut https://www.estheticandco.fr. Alors j'ai participé à Boost ton projet qui était mis en place par la mairie de Châteauneuf les Martigues. Pouvez vous nous en dire plus sur votre parcours entrepreneurial ? J'ai participé au concours des trophées où j'ai gagné le coup de cœur du jury ce qui m'a donné accès à cinq jours pour entreprendre avec la Chambre des métiers de l'industrie de Marseille Métropole. Et voilà ! Pouvez vous nous dire comment l’option de la reprise d’entreprise s’est offerte à vous ? Alors c'est très simple, on était sur Le Bon Coin, on regardait avec ma moitié les annonces et on a vu l'annonce "fonds de commerce à reprendre sur Châteauneuf les Martigues". Et ce qui est assez drôle, c'est que l'agent immobilier qui s'était occupé de moi, parce qu'à la base j'étais en création, m'avait montré un bien en location et cherchait justement mon numéro de téléphone pour me joindre pour me proposer ce fond de commerce à reprendre. Et c'est comme ça que ça s'est fait, que l'aventure a débuté ! Selon vous y’a t’il un « profil type » pour devenir repreneuse ? Alors je dirai de ne pas rester sur les acquis de l'entreprise parce que même s'il y a déjà une clientèle qui est mise en place, il faut quand même aller au delà et ne pas rester dans cette routine et vraiment essayer de le développer au maximum. Quelles sont les qualités d’une bonne repreneuse selon vous ? Alors pour ma part, c'est justement comme je disais juste avant, on va rester sur les acquis et aussi savoir se remettre en question et aussi tout bien analyser , tout le commerce dans sa globalité et voir les choses à améliorer s'il y a et toujours rester au courant des dernières technologies. Voilà. Dans le process de reprise d’entreprise, quels sont les moments les plus difficiles selon vous et pourquoi ? Alors pour ma part, ça aurait été plutôt la partie financière car j'ai eu un petit peu du mal à trouver des financements. Et puis, quand on n'a pas vraiment de base de notions de comptabilité, tout ce qui a été le business plan, le plan de financement, toute cette partie comptable a été assez compliquée. Quel a été votre plus beau succès en tant que repreneuse, si vous n’en n’avez pas encore qu’espérez vous comme succès ? Réussir à démarcher les bonnes banques qui sont prêtes à nous suivre et peut être avoir été très bien accueillie par la clientèle. C'était une petite appréhension donc ça s'est très très bien passé. Et pour la suite, j'aimerais encore plusieurs instituts. Pouvez vous nous donner 3 bonnes raisons de reprendre une entreprise plutôt que de créer ? Alors je dirais qu'il y a déjà l'endroit du local en général qui est déjà vraiment bien situé. La clientèle déjà existante, et toute la partie fournisseurs qui a déjà été mise en place. Comme je pourrais dire, il y a juste à venir poser ses valises. Et ça, c'est déjà beaucoup de stress et de soucis en moins sur le départ, contrairement à une création. Que diriez vous à une personne qui veut se lancer dans l’entrepreneuriat, sans forcément penser à le reprise d’entreprise ? Je lui conseillerais de rester quand même aux aguets du business qu'elle souhaite ouvrir car c'est vraiment une bonne opportunité la reprise d'entreprise. Car comme je l'ai dit dans les autres réponses précédentes, ça enlève beaucoup de stress et de soucis. Pensez vous qu’il est judicieux et "plus prudent" de se faire accompagner lors d’une reprise d’entreprise ? Alors c'est un grand oui. Il faut vraiment que les personnes qui regarderont cet interview se renseignent vraiment auprès de leur mairie, de leur commune. Voir s'il y a des choses qui ont été mis en place comme la mairie de Châteauneuf, car c'est très important. Il y a des moments, où on se sent seul où on a pleins de question où on ne sait pas forcément trouver les réponses. Et justement, ces personnes là nous aident à nous entourer de personnes qui ont aussi de l'expérience ou qui ont vraiment des formations et des réponses aux question qu'on pourrait se poser. Ça, c'est hyper important, ça fait du bien parce que c'est vraiment une démarche qu'on fait seul et c'est important de se sentir quand même entouré, même en étant patronne. Ça rassure énormément. Merci pour cette interview et à très bientôt.

500 PARTICIPANT.E.S - 75 INTERVENANT.E.S - 25 ATELIERS - DES MILLIERS D’ÉCHANGES EN ONE TO ONE ! WE HAD...THE TIME OF OUR LIVES ! Un #MakeHerDay #XXL avec 500 entrepreneurEs présentes, plus de 75 intervenant.e.s et des milliers d’échanges en one-to-one ! Un #MakeHerDay #inspirant, placé sous le haut-patronage d’Elisabeth Borne, Première Ministre & ouvert par Nadege Onderka, Présidente du Réseau Les Premières. Avec Rose May Lucotte, formidable Marraine de l'événement, Marlène Schiappa Secrétaire d'État auprès de la Première ministre, chargée de l'Économie sociale et solidaire et de la Vie associative qui a partagé un moment privilégié d’échange avec 40 entrepreneures, et qui a su trouver, ensuite, dans son discours, les mots qui ont touché les entrepreneurEs présentes. Elodie Andriot qui côtoie les grandes Patronnes mais a passé des heures à échanger avec les grandes patronnes de demain présentes au MakeHerDay, Ghislaine Torres et Emilie Daversin dont le discours sur la recherche de financements a secoué. UN TEMPS DE RENCONTRES UNIQUE: Un MakeHerDay puissant grâce aux ateliers animés par les 75 intervenant.e.s engagé.e.s  venu.e.s à la rencontre des entrepreneurEs présentes ! Un MakeHerDay collectif, au service des projets des entrepreneurEs avec le Réseau CapCrea que nous remercions de son engagement et de sa mobilisation si forte pour la réussite des projets des entrepreneurEs. Mille mercis pour votre disponibilité et l’énergie de vos équipes ! Le MakeHerDay, c’est une journée mais c’est toute l’année que vous vous engagez, au quotidien, aux côtés des entrepreneurEs 😉 ! Rendez-vous en 2023.

Les Premières Sud ont répondu à l’appel à projet régional « Mon Projet d’Entreprise » et ont été retenues pour accompagner les créatrices en situation de handicap en partenariat avec l’AGEFIPH. Nous sommes unies et réunies autour de la place de la femme dans l’entrepreneuriat et également engagées auprès d’entrepreneures porteuses de diversité. Notre objectif est de permettre à une personne en situation de handicap de créer son emploi de façon durable. Concrètement, de quoi s’agit-il ? Tu es créatrice (ou créateur en équipe mixte) d’entreprise et en situation de handicap ? Alors, nous pouvons te proposer : o Un accompagnement personnalisé et inclusif à la création de ton entreprise o Un soutien après la création de ton entreprise. Comment en bénéficier ? Tu es accompagnée par Pôle Emploi, Cap Emploi ou une Mission locale ou autres, alors tu peux être orientée vers notre structure, et tu devras intégrer un de nos programmes référencés dans le MPE : - GO1ère : Deviens entrepreneure et prépare la création de ton entreprise - PLAY 1ère : Entrepreneure, fais du chiffre d’Affaires et paye-toi ! N’hésite pas à prendre contact avec notre référente handicap pour un premier échange. Tu verras elle a un tas de questions à te poser ! Audrey MAUFOUX 06 84 52 96 89 amaufoux@lespremieressud.com Suivant ta situation, tu bénéficieras d’une première phase d’entretien en présentiel ou en visio selon tes possibilités. Ensuite, nous te proposerons un accompagnement adapté à ta situation, un accompagnement au montage de ton dossier financier et suivant tes besoins un entretien avec un expert (comptable, ventes, stratégie d’entreprise…) Quels sont les avantages de ce dispositif dans cet étroit partenariat LPS/REGION SUD/AGEFIPH : o Une aide à la création d’entreprise de 6300€, sous conditions : Détenir le nombre de parts suffisant dans l'entreprise lui assurant le pouvoir de décision. Avoir un projet avec un financement de minimum 7 500 €, comprenant un apport personnel effectif (fonds propres, prêt, emprunt…) de 1200 € Ne pas avoir créée son entreprise (pas de dépôt de SIRET) o L’activité doit permettre à la créatrice (créateur en équipe mixte) d’en vivre o Être accompagnée par un réseau d’aide à la création d’entreprise o Une trousse 1ere assurance prise en charge pendant 2 ans par l’AGEFIPH. Comme tu souhaites en savoir plus : Site Région Sud https://entreprises.maregionsud.fr/creation-reprise-1/creer-mon-entreprise-1-1 Site de l’AGEFIPH

Retour en images du Salon Go Entrepreneurs 2022 Jeudi 20 octobre nous avons eu le plaisir de participer au Salon Go entrepreneurs sur le stand de notre partenaire BPI FRANCE. Lors de nos interventions sur les tables rondes et ateliers, nous vous avons parlé de l’importance du réseau pour les entrepreneures, avec Caroline Dumond aux cotés de Lucile Montauriol de Bouge ta Boite, Les Minettes en Goguette avec Véronique Gonzalez, Connect'hers by BNP Paribas avec Delphine Fontoba, Femmes Chefs d'entreprise avec Sylvie Plunian. Mais aussi de la nécessité d’être bien accompagnée surtout dans le secteur de l’innovation, avec Caroline Dumond aux cotés de Véronique Lachaize de A5 Science, Marie Laure Guidi, IODA Consulting et Gérémy Novellon Pour finir, nous avons abordé le thème de l'ambition et du rôle des structures d’accompagnements qui vous aident à oser, vous dépasser et lever vos freins, avec Isabelle Dao aux cotés de Alexandra Rigo de Jup'on,  Karine Montourcy de Forces Femmes et Elisabeth Luc et Soizick Mounier, Cardamome. Vous étiez près de 9 000 personnes, ce qui a rendu cet évènement des plus chaleureux !🤣 Nous sommes très heureuses d’avoir pu vous rencontrer ! Porteuses de projet, créatrices, intéressée pour reprendre une entreprise ou s’associer, entrepreneures, cheffes d'entreprise ... ... si vous n’avez pas au le temps de venir nous voir n’hésitez pas à vous inscrire à l’une de nos réunions d’info « Ramène ta fraise ! » en visio : https://lnkd.in/erJjGMW8 Ou n’hésitez pas à nous contacter par mail : hello@lespremieressud.com Merci à, Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur Ophélie Martinez Christophe ROUX JEAN-MARC ROUQUEROL Positive Planet Les Déterminés Provence Création d'Entreprises - Couveuse d'Entreprise 60000 REBONDS Pépite France - Le réseau des Étudiants-Entrepreneurs IRCE - Institut Régional des Chefs d'Entreprise France Active Réseau Entreprendre Startway Coworking & Innovation Centers et bien d’autres…

Veronique et Arthur, fondateurs de A5 Science nous ont accordé une interview 👇 1ère partie Fast and Curious : Interviewer : "Bureau rangé ou cirque organisé ?" A5 Science : "Bureau rangé à l'unanimité !" Interviewer : "Agenda papier ou google agenda ?" A5 Science : "Google agenda !" Interviewer : " Bises ou serrage de pinces ?" A5 Science : "Serrage de pinces !" Interviewer : " Sushis ou sandwich ?" A5 Science : "Sushis !" Interviewer : " Le wifi ou la wifi ?" A5 Science : " Le Wifi !" Interviewer : " Pates Carbo ou Pates Bolo ?" A5 Science : " Pates Carbo !" Interviewer : " 3 adjectifs pour vous décrire l'un l'autre ?" A5 Science : " (Arthur) c'est facile elle est intelligente, résiliante et déterminée " (Véronique) "C'est jolie ! Alors je dirais exigeant, précis et une source d'énergie inépuisable" Interviewer : " 3 adjectifs pour vous décrire l'un l'autre ?" A5 Science : " (Véronique) A5 Science c'est un laboratoire indépendant d'analyse des surfaces par microscopie forces atomiques à destination des industrielles de la biologie ,tu veux le traduire ? (Athur) Ben tout simplement on a la capacité de toucher l'invisible (Véronique) Voilà" Interviewer : " Pourquoi ce nom ?" A5 Science : " (Véronique) Alors pourquoi ce nom, parce que c'est une tecnologie basée sur le touché et le 5 en chiffre romain ca représente une pointe qui est la base de ce microscope. Interviewer : " Qui sont vos clients et pourquoi vous choisissent-ils ?" A5 Science : " (Véronique) Alors nos clients c'est tous les industriles de la biologie donc c'est tous le sindustriel, le premier maillot de toute l'économie de la biologie, et pourquoi ils nous choisissent ? pour la compétences qu'on peut leur offrir qui est de valider leur produits à une echelle nanoscopique. Tu veux rajouter un petit truc ? (Arthur) Ben que c'est très rare de savoir faire ca et qu'il y a peu de gens qui savent le faire et qui le proposent au marché. Interviewer : " Qu'est ce qui vous a pousser à choisir les Premières Sud ?" A5 Science : " (Véronique) Alors qu'est ce qui nous a pousser à choisir les Premières Sud, on avait le besoin de développer nos compétences entrepreneuriales, parce que la compétence de fond sicentifique on l'avait mais tout ce qui était entrepreneurial on avait des vagues notions et il y a une le choix on va dire géographique et le fait que ce soit un incubateur pour les femmes pour aider les femmes de les aider à se developper on va dire, on a trouver que c'était une bonne philosophie." Interviewer : " Qu'est ce que vous préférez dans votre accompagnement ?" A5 Science : (Véronique) Le fait que ca s'adapte à ce que l'on a besoin, ils s'adaptent nos besoins et si on a pas besoin de quelques choses elles nous dirigent vers quelque chose de plus adapté pour nous. Interviewer : " Quel a été votre plus gros succès ?" A5 Science : "(Arthur) Ben de signer notre 1er client, on en est très fiers parce que c'était pas gagné (Véronique) et on l'a fait avec brio, (Arthur) avec brio c'est un grand mot mais en tout cas il va revenir ! (Veronique) On a accomplit la mission avec les exigences qu'on attendait et on n'est pas facile à satisfaire nous même donc le fait d'y arriver et d'être fiers de nous ça a été un très grand succès Interviewer : " Quel a été votre plus grosse boulette ?" A5 Science : (Veronique) Nous avoir sous)évalué au niveau prix. C'était d'avoir eu du mal à trouver à combien on pouvait s'évaluer et on était un peu trop timide, ouais c'était ça la plus grosse boulette, non ? (Arthur) Ben A5 Science n'a fait aucune erreur depuis le début je ne peux vous laisser dire ça je suis désolée. Désolée Mesdames mais, vous couperez ca au montage 😉" Interviewer : " Et pour finir, Quels conseils donneriez vous à une jeune entrepreneure en train de se lancer ?" A5 Science : (Arthur) "Ce que je peux vous conseiller c'est assez simple, c'est simplement de ne pas avoir peur et d'oser, oser c'est le plus important. (Véronique) Ha moi je dirais la fameuse, la seule chose qu'on décide c'est que faire du temps qui nous est imparti et c'est encore plus facile si c'est nous qui prenons en main ce temps. T'as un temps qui t'es imparti si tu veux en profiter ben fais le comme tas envie enfaite et entrepreneure ça sert à ça c'est developper toi même la façon dont tu as envie de développer" En savoir plus sur A5 Science

Caroline DUMOND, notre Déléguée Générale a été l'invitée du "Rendez-vous économique Marseille Business" en direct sur BFM Marseille Provence, le mardi 25 octobre 2022 par Stéphane MAGGIOLINI en partenariat avec Laurence BOTTERO de La Tribune sur le sujet de la mixité entrepreneuriale, la création et la Reprise d’entreprise en Région sud. L'interview, diffusée en direct sur BFMTV est disponible en replay Les Premières Sud promeut la mixité entrepreneuriale dans le 13 La mixité c’est trouver le juste équilibre? On est en train de créer dans l’entrepreneuriat ce qu’on a essayé de créer dans les Conseils d’Administration, quand on a obligé par les quotas à avoir une certaine mixité…. 30% des entreprises portées par des femmes et quand il s’agit d’entreprise de 2 salariés et plus on tombe à 20% Dans les 1ère phase de création, les équipes sont très féminines, mais quand la maturité augmente dans le projet, on voit de plus en plus d’équipes mixtes… Le rapport à l’argent est-il un sujet particulier ? Les femmes vont chercher moins de financement à la création et vont en chercher moins au moment de la croissance Chez nous, « petit » c’est proscrit, ça coute 1€ ! Le vrai défi de la reprise d’entreprise qu’on aborde très peu? Tous focus sur la création et les Start up mais il faut mettre en avant qu’il y a des savoir-faire et des emplois à sauver dans le cadre de la transmission. Les femmes y vont moins (seulement 5% d’entreprises reprises par des femmes) car elles ont moins de fonds au démarrage mais le tissu entrepreneurial aujourd’hui est constitué en majorité de TPE avec des mises de fonds moins importantes et donc il y a de vraies opportunités de reprise d’entreprise pour les femmes. Les Premières Sud lance notamment le 1er programme national de reprise d’entreprise au féminin : SWITCH-1ère Retrouvez l’interview en intégralité et les conseils de Caroline Dumond sur le Replay, ainsi que l’article publié dans La Tribune.

La Région Sud a mis en place un parcours régional d’accompagnement à la reprise d’entreprise « Mon projet d’entreprise ». Grâce à ce dispositif, vous pouvez aujourd’hui bénéficier d’un parcours de prise d’entreprise au féminin avec Les Premières Sud ➡️ Pourquoi un tel parcours ? Quelques chiffres 5% des repreneurs en France sont des femmes 600.000 entreprises seront à reprendre dans les 10 prochaines années Alors pourquoi ne pas penser à la reprise qui dispose de nombreux atouts: 1. Le processus est plus rapide que la création : on gagne au moins 10 ans ! 2. Le repreneur bénéficie immédiatement d’un outil de travail opérationnel, d’un personnel formé, de partenaires et d’une clientèle acquise. Contrairement au créateur, le repreneur n’a pas à subir la périlleuse et longue montée en puissance de l’activité ce qui sécurise le projet 3. Le repreneur bénéficie immédiatement du chiffre d’affaires et d’un revenu généré par l’activité : en création, il faut parfois attendre des mois (des années) avant de pouvoir se dégager une rémunération 4. Reprendre est plus sécurisant que créer : car le repreneur dispose d’un historique de l’activité existante sur lequel appuyer ses prévisions financières 5. L’obtention d’un prêt bancaire est plus facile que pour une création : car les banquiers appuient leurs décisions sur du concret : Les 3 derniers bilans et comptes de résultats de l’entreprise Bien sûr on entend souvent les arguments suivants : « Pas facile de trouver la belle affaire » La plupart des repreneurs cherche une PME à reprendre. A noter que la France compte 140.000 PME … mais aussi et surtout 1,5 millions de TPE avec 1 à 9 salariés !! Elles contribuent au dynamisme de l’économie locale et sont autant d’opportunités pour une reprise « Une reprise ça coute cher au premier abord » « La réussite de l’opération de reprise dépend de la relation établie avec le cédant ». « C’est un processus long » C’est vrai : La recherche de la « belle affaire » prend en moyenne 1 an et nécessite un audit 360° et l’obligation de s’entourer d’experts ou de personnes aguerries. Alors … ? Fort de ses constats Les Premières Sud a préparé un accompagnement prémium pour toutes les femmes qui se disent que la reprise peut être une alternative à la création : Un accompagnement en 2 étapes : 1/ Une formation de 3 mois (105 heures) avec tous les indispensables de la reprise et toute notre expérience en matière d’entrepreneuriat féminin : pour se sentir légitime dans sa relation avec le cédant, dans son projet de reprise 2/ Un suivi de 15 mois (100 heures) pour rester motivée par sa quête de la belle affaire et se préparer aux 100 jours après la reprise Pour en savoir plus ➡️ https://www.lespremieressud.com/switch

Cette belle journée du 24 juin aura rassemblé plus d'une centaine de personnes ! Elle aura aussi permis à beaucoup d'entrepreneures de se rendre compte que lorsque l'on créer son entreprise on partage toutes le même sentiment de peur, d'insécurité, et que l'on a toutes besoin de s'entraider et de ne pas rester seule !! Retour sur un programme très complet ! 9h30-12h30 : ATELIERS réservés aux créatrices et entrepreneures Salle Projection : Est-ce-que l'Entrepreneuriat est fait pour moi? Je passe à l’action pour me projeter, animé par Farah ALLOUCHE Salle Forum : Atelier Marketing / Commercialisation "Le Nudge" - Atelier interactif : Apprenez à orienter le comportement de vos clients , le Nudge by Frédéric Ungaro LUNCH 12h30-14h : TEMPS CONVIVIAL avec lunch bowls à commander 14h00-15h30 : SPORT & ENTREPRENEURIAT Salle Forum : Construit ton mental de gagnante en t'inspirant des pratiques du sport de haut niveau ! Avec les interventions de Myriam KLOSTER et Kevin SOLER, sportifs de haut niveau et entrepreneurs 15h30-16h15 : ATELIERS Salle Forum : Atelier CRÉATION DE VALEUR PARTAGÉE avec Auguste MARQUES de la MAIF, Hélène BONNOIT du service Economie Circulaire et de Proximité de la RÉGION SUD et Charlotte LISCHER de SOCIAL DECLIK Salle Projection : Atelier TOURISME & INNOVATION Salle Réunion : Atelier LA REPRISE D'ENTREPRISE animé par Caroline DUMOND des Premières Sud Salle Premières Sud : Atelier COMMENT DEVENIR UNE BUSINESS ANGEL ? animé par Femmes Business Angel - réservé aux femmes potentiellement intéressées pour devenir Business Angel. 16h30-17h30 : TABLE RONDE FEMMES ENTREPRENEURES INSPIRANTES Salle Forum : Avec le témoignage de Béatrice CAULA, fondatrice d’Évoluflor, Élodie SARFATI, fondatrice de People In, Maëva BENTITALLAH, fondatrice de Clever Beauty et Christine GRASSET, fondatrice de Hirondelle Médical, animée par Élodie CESARO d’EY Ventury 17h45-19h00 : SEANCE DE PITCHS Salle Forum : Pitch ton idée innovante en 180 secondes – Pour porteuses de projet, créatrices ou entrepreneures en lancement d’entreprise Salle Projection : Pitch ton projet devant un jury de financeurs – Pour entrepreneures ou équipes mixtes en développement et changement d’échelle. SOIRÉE 19h-22h : REMISE DES PRIX, COCKTAIL & NETWORKING ! Restez connecter pour notre Journée des étoiles montantes 2023 ✨

REJOIGNEZ LA PLUS GRANDE PROMOTION D'ENTREPRENEURES DES QUARTIERS DE FRANCE MÉTROPOLITAINE ET D'OUTRE-MER Notre volonté : faire réussir la création d'entreprise de 200 entrepreneurEs des quartiers issues de 10 régions de France métropolitaine et ultramarine, c’est la feuille de route des Premières de Cordée. Un programme porté par le Réseau Les Premières avec le soutien national de Bpifrance Création, BNP Paribas et la Fondation GRDF. Envie de faire grimper votre projet avec 199 autres entrepreneurEs ? Prête à devenir une Première de Cordée ? Critères d'éligibilité : - Etre domicilié en zone QPV : Comment savoir ? Taper votre adresse --> SIG Politique de la Ville - Etre une femme ou une équipe mixte et avoir un produit/service à commercialiser. - Habiter en Région Sud Contenu du Programme : Valider la pérennité de son entreprise par l’acquisition de Chiffre d’affaires Analyser sa stratégie de prix Elaborer sa stratégie marketing commerciale et communication Travailler sa posture entrepreneuriale Mettre en place le pilotage de son entreprise Vous êtres éligible et ce programme vous intéresse ? consultez notre fiche programme détaillé et inscrivez vous vite ! Programme PLAY-1ère | Les Premières Sud (lespremieressud.com) Nos partenaires :

COMMUNIQUÉ DE PRESSE 27 juillet 2022 LES PREMIÈRES SUD LANCE LE PREMIER PROGRAMME EN FRANCE À L’ACCOMPAGNEMENT À LA REPRISE D’ENTREPRISE #AUFEMININ - SWITCH-1ÈRE Pourquoi un programme de reprise au féminin ? 600.000 entreprises sont à reprendre dans les 10 ans alors que de trop nombreuses entreprises françaises s’éteignent faute de repreneur ou de repreneur formé. Aujourd’hui, seules 5% des repreneurs externes sont des femmes (et 20% des repreneurs d’entreprise par héritage ou par donation). En accompagnant les femmes à la reprise d’entreprise, Les Premières Sud, avec le réseau national Les Premières, apportent leur contribution à une croissance durable et créatrice d’emplois en France. SWITCH-1ÈRE, Premier programme d’accompagnement à la reprise au féminin · Un programme conçu et initié par Les Premières Sud en Région Sud avant un déploiement national par le réseau Les Premières - un réseau d’accompagnement à la création d’entreprise fort de 200 experts et coachs. · Un programme de 18 mois qui conjugue accompagnement business et travail sur la posture entrepreneuriale, ce qui leur permettra in fine de trouver et reprendre avec succès la « belle affaire » qui leur correspond - Une période intensive de 3 mois pour identifier les leviers de création de valeur et de transformation de l’entreprise à partir de la conduite d’audits opérationnels, structurer les aspects financiers & juridiques, construire un prévisionnel visionnaire pour trouver les financements adéquats et se former aux techniques de négociation. - Une période de 15 mois de suivi : animations mensuelles pour soutenir la dynamique de prospection, 20h de RDV experts, sessions de partages d’expérience, préparation aux 100 jours qui suivent la reprise, formation à la conduite du changement, ateliers RH,…) · Démarrage de la première promotion SWITCH#01 le 3 octobre 2022 : 8 entrepreneures sélectionnées pour un accompagnement en présentiel sur Aix-en-Provence. Les atouts de la reprise pour les EntrepreneurEs - 600.000 entreprises sont à reprendre dans les 10 ans dont 545.000 TPE de 1 à 9 salariés plus accessibles financièrement que les PME. - Un capital de départ de 30.000 € est suffisant pour reprendre un fonds de commerce, seulement 18% des entrepreneurEs investissent plus de 40 000 euros dans leur projet (Enquête SINE). - L’obtention d’un prêt bancaire est plus facile que pour une création. Or une femme qui demande un prêt à une banque pour créer son entreprise essuie 2 fois plus de refus qu'un homme selon le site d'anaxago - Le repreneur bénéficie immédiatement du chiffre d’affaires et d’un revenu généré par l’activité quand 67% des femmes qui ont créé leur entreprise déclarent se verser moins que le SMIC, ce qui met en danger leur projet à moyen terme (Enquête Bouge ta Boîte publiée dans Maddyness) Candidater à SWITCH-1ère, premier programme d’accompagnement à la reprise au féminin Les futures repreneures situées en Région Sud, dans les départements des Alpes Maritimes, du Var, des Bouches-du-Rhône, des Hautes-Alpes, des Alpes de Haute-Provence, et du Vaucluse ont jusqu’au 14 septembre 2022 minuit pour candidater sur : www.lespremieressud.com/switch Le programme SWITCH-1ère est soutenu par la Région Sud et Le Fonds Social Européen. A propos des Premières Sud Premier réseau associatif français d’incubateurs spécialisés dans l’accompagnement des femmes et des équipes mixtes, Les Premières ont été créées il y a 17 ans et ont accompagné depuis 15.000 entrepreneurEs, choisies pour leurs projets à impact sur 23 territoires en France métropolitaine, dans les DOM TOM et à l’international. Les Premières sont engagées dans l’Équipe de France de la création, collectif de 26 Réseaux associatifs partenaires de BPI France. Les Premières Sud accompagne en Région Sud et Corse les femmes et les équipes mixtes dans la création, la pérennisation et le développement de leur entreprise innovante et/ou génératrice d’emplois. C’est un activateur de croissances qui s’appuie sur l’immense potentiel économique des femmes avec un impact social fort, pour créer de la valeur et de l’emploi durable. Contact Presse Les Premières Sud : Isabelle DAO, 06 21 82 22 28, idao@lespremieressud.com